Изменения в законодательство об обязательном страховании работников от несчастных случаев положительно скажутся на соцзащите граждан

«Изменения в законодательство об обязательном страховании работников от несчастных случаев должны положительно сказаться на социальной защите граждан», - уверена судья Алматинского городского суда Лилия Кошербаева, сообщает Zakon.kz. 

По ее словам, в соответствии со ст. 11 Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей», обязательное страхование работника от несчастных случаев осуществляется на основании договора, заключаемого между страхователем и страховщиком в соответствии с Законом и Гражданским кодексом в пользу работника, жизни и здоровью которого может быть причинен вред при исполнении им трудовых обязанностей.

«Ранее, в случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника на срок один год и более, либо его смерти, Закон устанавливал определенный порядок осуществления страховых выплат. Так, работодатель в силу п. 2 ст. 23 Закона, обязан был не позднее 15 календарных дней со дня возникновения ответственности заключить договор аннуитета. Договор аннуитета - договор страхования, согласно которому страховщик обязан осуществлять страховую выплату в виде периодических платежей в пользу выгодоприобретателя в течение установленного договором срока. Поскольку, по основанию осуществления страховых выплат данное страхование относится к форме накопительного страхования, то его следует относить к отрасли «страхование жизни»», - говорит она.

Таким образом, договор страхования заключался состраховой организацией «по общему страхованию», а при наступлении некоторых вышеуказанных страховых случаев с тяжелым или смертельным исходом, страховая выплата осуществлялась другой страховой организацией, имеющей лицензию в отрасли «страхование жизни», при этом страховая выплата осуществлялась из денежных средств перечисленных страховой организацией «по общему страхованию».

«Естественно, что данный порядок не всегда отвечал интересам пострадавшего работника. Так, известны судебные споры, в основе которых лежали взаимоотношения между профессиональными участниками страхового рынка - страховыми организациями «по общему страхованию» и «страхованию жизни». Нередко имели место факты, когда суммы страховой выплаты по одному и тому же случаю, рассчитанные разными страховыми организациями «по страхованию жизни», значительно разнились», - рассказывает судья.

По мнению некоторых профессиональных участников страхового рынка, говорит она, тому способствуют «плавающие» поправочные коэффициенты, применяемые в Правилах расчета аннуитетных выплат по договору аннуитета. Более того, судебной практике известны случаи, когда страховая организация «по общему страхованию» без наличия каких-либо законных оснований не осуществляла перевод страховой выплаты по договору аннуитета.

«При бездействии страховой организации «по общему страхованию» по осуществлению перевода денег (страховой выплаты) в течение установленного 7-дневного срока в страховую организация «по страхованию жизни», пострадавший работник не получал причитающуюся страховую выплату по договору аннуитета. Все эти нарушения прав и законных интересов становились поводом к подаче исковых заявлений в суд, как показывает судебная практика, истцами были как работодатели, так и сами пострадавшие работники. Вместе с тем, с начала 2010 года в Казахстане действует трехзвенная система судебных органов и в силу действующего гражданско-процессуального законодательства, судебное решение, при его обжаловании, вступает в силу после вынесения постановления суда апелляционной или кассационной инстанции», - рассказывает Л.Кошербаева.

При таких обстоятельствах, говорит она, пострадавшие работники вынуждены были определенное время ожидать получение причитающихся страховых выплат, не своевременно обеспечивалась защита имущественных интересов, цели, и принципы закона не исполнялись.

«Законодатель, желая обеспечить надежную защиту имущественных интересов работников, повысить оперативность осуществления страховых выплат и принимая во внимание социальную значимость данных страховых выплат для пострадавших работников, посчитал необходимым внести некоторые изменения в закон. Так, с 1 января 2012 года страховщиком является страховая организация «по страхованию жизни», имеющая соответствующую лицензию по обязательному виду страхования работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Соответственно, значительно упростится порядок осуществления страховых выплат - обязанность будет возложена на страховую организацию «по страхованию жизни», с которой заключен договор страхования. Заключение договора аннуитета с иной страховой организацией и перечисление ей денег не потребуется», - говорит судья.

Указанное изменение в законе, полагает Л.Кошербаева, исключительно положительно скажется на оперативности осуществления страховых выплат, приведет к уменьшению количества фактов нарушения прав пострадавших работников и, несомненно, повысит качество защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых обязанностей на новый высокий уровень.