Для 400 предприятий по Дорожной карте дуального обучения подготовят 10 тыс специалистов

Zakon.kz

Дорожная карта внедрения дуального обучения содержит 11 приоритетных отраслей региона.

Более 10 тыс специалистов для 400 предприятий страны будут подготовлены по Дорожной карте дуального обучения, сообщил сегодня на пресс-конференции заместитель председателя правления Национальной палаты предпринимателей (НПП) РК Нуржан Альтаев, передает сайт Премьер-министра РК.

«400 предприятий на сегодняшний день дали заявку на подготовку более чем 10 тыс специалистов в этом году», - сказал Н. Альтаев.

По его словам, Дорожная карта внедрения дуального обучения содержит 11 приоритетных отраслей региона, среди которых сельское хозяйство, ветеринария, экология, металлургия, машиностроение, медицина, фармацевтика, энергетика, горнодобывающая промышленность, строительство, коммунальное хозяйство, сервис, управление и транспорт.

«При этом, Карта включает список колледжей, которые предусмотрены в проектах внедрения дуального обучения Республиканского научно-методического центра, ФНБ «Самрук-Казына», заявивших о внедрении элементов дуального обучения с 2013 года», - подчеркнул он.

По его словам, в Дорожной карте отдельной графой выведены приоритетные проекты в рамах Государственной программы форсированного индустриального развития региона на 2015-2019 годы.

«По каждой области составлен перечень специальностей, в которых нуждаются предприятия, и общих список этих специальностей составил 83 профессии. В список вошли 173 колледжа», - пояснил замглавы палаты.

Вместе с тем он добавил, что в настоящий момент стартовал процесс подписания 3-4 сторонних договоров между предприятиями, которые делают заказ, колледжами, которые готовят специалистов и региональными палатами предпринимателей, которые будут вести мониторинг и контролировать этот процесс.

«На сегодняшний день подписано более 100 договоров по республике. Нужно учитывать тот момент, что при подписании этих договоров сразу в этих договорах указывается, что предприятия, которые делают заказ на этих специалистов, завтра эти предприятия обязаны этих специалистов трудоустроить. При этом во время подготовки этих специалистов предприятия активно участвуют в процессе образования, т.е они предоставляют площадку, 60% времени учащийся находится на предприятии. Предприятия при этом взяли обязательство оплачивать стипендии», - уточнил он.