Необходимо активно развивать институт медиации

 

Палата предпринимателей Павлодарской области выступает за важность развития института медиации, внедрения внесудебных процедур, повышения правовой грамотности предпринимателей в сфере трудовых отношений. Об этом было сказано в ходе круглого стола, посвященного вопросам регулирования трудовых конфликтов в регионе.

В обсуждении актуальной темы приняли участие руководство области, Павлодарского филиала партии «Нур Отан», а также известные в стране личности. Среди них - главный эксперт корпоративного фонда «Центр социального партнерства» Артур Платонов, который подчеркнул, что необходимо проводить активную профилактику трудовых конфликтов.

«Важно регулировать потенциальные споры, не доводя их до состояния конфликта, завершать их на ранней стадии. Этому способствует институт медиации. Консолидация различных структур в данной сфере имеет весомое значение. Важно знать, чем «живет» трудовой коллектив, с какими проблемами сталкивается, на какие вопросы хотят получить ответы работники», - отметил Платонов.

По словам заместителя директора областной Палаты Бахытжан Ильясовой, РПП готова к совместной работе по предотвращению трудовых конфликтов.

«Одним из эффективных путей решения трудовых споров является внедрение системы социального партнерства. Данная система осуществляет регулирование социально-трудовых отношений, преодолевает дефицит конструктивного диалога между работниками и работодателями. Представители областной Палаты входят в состав комиссий по соцпартнерству при государственных органах, где регулярно проводится мониторинг соблюдения трудовых прав», - подчеркнула Ильясова.

Заместитель директора РПП также озвучила, что областной Палатой в текущем году проведено 11 семинаров для предпринимателей по трудовому праву, где поднимались вопросы заключения и соблюдения коллективных договоров.

Были затронуты и проблемные вопросы.

«Излишнюю напряженность и разногласие во взаимоотношения социальных партнеров вносит отсутствие единого подхода к расчету минимального стандарта оплаты труда и повышающего отраслевого коэффициента. Партнеры вынуждены определять их размер самостоятельно, исходя из собственных представлений и интересов каждой из сторон. Палата обсудила данную проблему с предпринимателями и по итогам направила предложения в Национальную палату», - добавила Ильясова.

 

4 декабря 2014, 16:11
Источник, интернет-ресурс: Сайт НПП, НЭП «Союз «Атамекен» (http://atamekenunion.kz, palata.kz)

Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Акции
Комментарии
Загрузка комментариев...
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript или заблокирован сайт http://hypercomments.com
Введите имя
Чтобы увидеть код начните набирать сообщение Введите код из 3 сим-волов, отображенных черным цветом. Язык кода - русский. обновить код