Общая численность экономически активного населения в республике за 2015 год составила более 9 миллионов человек

Zakon.kz

Общая численность экономически активного населения в республике за 2015 год составила более 9 миллионов человек

Общая численность экономически активного населения в республике за 2015 год составила более 9 миллионов человек, из них 4,4 миллиона или 48,8% - женщины. В различных отраслях экономики занято 8,6 млн. человек, из них наибольший удельный вес занимают наемные работники, численность которых в 2015 году составила 6,3 млн. человек или 73% от общего числа занятых.

r1-20-09-2016, фото - Новости Zakon.kz от 21.09.2016 18:18

Несмотря на практически равную представленность мужчин и женщин на рынке труда, характер их занятости существенно различается: женщины составляют свыше 70% от общего числа работников в таких отраслях, как «Здравоохранение и социальные услуги» - 76,2%, «Услуги по проживанию и питанию» - 72,5% и «Образование» - 75,2%. Мужчины доминируют в таких отраслях, как «Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров» (80,7%), «Транспорт и складирование» (74,0%) и «Строительство» (77,3%), которые являются также наиболее прибыльными с точки зрения оплаты труда.

Среди показателей безработицы на протяжении последнего десятилетия наблюдается позитивная тенденция к значительному сокращению уровня безработицы как в целом по населению, так и в разрезе пола. Вместе с тем и здесь прослеживается гендерный дисбаланс: уровень безработицы среди женского населения (2015г. - 5,7%) все еще значительно превышает уровень данного показателя среди мужчин, который в 2015 году составил 4,3%.

r2-20-09-2016, фото - Новости Zakon.kz от 21.09.2016 18:18

В условиях, когда большая часть занятого населения трудится по найму и уровень заработной платы во многом определяет уровень материального благосостояния индивидуумов и домохозяйств, особое значение имеет равная оплата труда мужчин и женщин за равноценный труд. Соотношение заработных плат мужчин и женщин в 2015 году составило 65,9%, в то время как в 2005 году данный показатель был равен 61,1%, что свидетельствует о положительной тенденции к сокращению гендерного разрыва в оплате труда.