Обнаружено блокирование рекламы на сайте

Уважаемые пользователи,

создатели сайта не желают превращать его в свалку рекламы, но для существования нашего сайта необходим показ нескольких баннеров.

просим отнестись с пониманием и добавить zakon.kz в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).

Новости за сегодня

Восстановить на работе, оплатить социальное пособие и возместить моральный ущерб в размере 50 тысяч тенге

У каждого - свой подход
Корлан КАЛИЕВА

Восстановить на работе, оплатить социальное пособие и возместить моральный ущерб в размере 50 тысяч тенге, - такое решение приняла судья Бостандыкского районного суда г. Алматы г-жа Жакупова по иску Гульнар Дандыбаевой к ТОО «Дала-инвест» (сеть универсамов эконом-класса «Пятерочка»).
«Мегаполис» уже рассказывал
предысторию этого дела в № 28 от 18 июля 2005 года. Напомним: в начале апреля Гульнар, работавшую в одном из универсамов «Дала-инвест» бухгалтером, руководство попросило написать заявление об уходе по собственному желанию. Причина - нежелание продолжать трудовые отношения в силу ее положения: на этот период срок беременности Гульнар составлял более 6 месяцев. Выйдя после больничного на работу, она с удивлением узнала, что индивидуальный трудовой договор с ней расторгнут. В результате экс-сотрудница была вынуждена подать иск в Бостандыкский районный суд г. Алматы.
«Я очень рада такому исходу дела, - говорит Гульнар Дандыбаева. - Хотя, признаюсь, до последнего момента сомневалась - удастся ли выиграть это дело. Но тем не менее маленькая искорка надежды была, поэтому даже сына, который, кстати, родился в день, когда прошло первое судебное заседание, мы с мужем назвали Адлетом (в переводе с казахского языка означает «справедливость». - Прим. автора). Для того, чтобы восторжествовала справедливость».
Решение суда вынесено, однако опять же: выполнит ли работодатель свои обязательства, пока остается неизвестным - в течение 15 дней ТОО «Дала-инвест» может подать на апелляцию.
Между тем в некоторых компаниях подобные демографические проблемы пытаются решить другим путем… оказывая финансовую поддержку. К примеру, в АО «Ремстройтехника», по словам председателя конфедерации работодателей Алматинской области Александра Минибаева, каждый сотрудник, у которого рождается ребенок, наряду с госпособием на рождение получает из специального фонда предприятия премию в размере 50 тысяч тенге. На сегодняшний день такие премии получили уже шесть сотрудников «Ремстройтехники» - четыре женщины и двое мужчин. По заверениям руководства компании, подобное поощрение и впредь будет вы-плачиваться каждому сотруднику предприятия, у которого родится ребенок.


Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Комментарии
Загрузка комментариев...
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript или заблокирован сайт http://hypercomments.com
Добавить комментарий
Введите имя
Чтобы увидеть код начните набирать сообщение Введите код из 3 сим-волов, отображенных черным цветом. Язык кода - русский. обновить код
Новости партнеров
Загрузка...
Loading...