Новости
В других СМИ
Загрузка...
Читайте также
Новости партнеров

На аппаратном совещании АО «НК «КТЖ» рассмотрен ход реализации кадровой политики

Фото : 17 июня 2008, 08:59

АСТАНА. 16 июня. КАЗИНФОРМ - Сегодня на аппаратном совещании АО «НК «Қазақстан темір жолы» обсуждены предварительные итоги реализации Программы развития кадров АО «НК «Қазақстан темір жолы» на 2006-2015 годы, сообщает Казинформ со ссылкой на пресс-службу компании.

Как отметил директор департамента по управлению персоналом Муратхан Жуат, основная цель программы - формирование кадровой политики и обеспечение потребности компании в высококвалифицированных кадрах. Результаты проведенной аттестации сотрудников показали, что 92% работников центрального аппарата и филиалов соответствует занимаемым должностям. Сорок шесть работников рекомендованы для зачисления в кадровый резерв компании. В период с 2008 по 2010 годы будут проведены региональные семинары и тренинги для руководящего состава филиалов и работников из кадрового резерва по вопросам кадрового аудита, стратегического менеджмента, маркетинга, управления человеческими ресурсами и т.д. В течение 2008 года запланировано повышение квалификации трех тысяч работников, в т.ч. около 250 начальников станций 2-5 классов.

Особое внимание в кадровой политике уделяется вопросам привлечения молодых специалистов. Сформирована база данных на более чем 600 кандидатов из числа выпускников-«отличников» вузов РК и квалифицированных специалистов. Ежегодно АО «НК «КТЖ» лучшим студентам 4-5 курсов КазАТК на конкурсной основе выделяет стипендии по таким специальностям, как «Информационные системы», «Вычислительная техника и программное обеспечение», «Автоматизация и управление», «Радиотехника, электроника и телекоммуникации». В 2008 году обладателями таких стипендий станут десять студентов. Кроме того, национальная компания оказывает материальную поддержку детям железнодорожников при обучении в средних профессиональных учебных заведениях по специальности железнодорожного профиля.

Для содействия профессиональному росту молодых специалистов АО «НК «КТЖ», развитию их лидерских качеств разработан проект Программы молодежной политики АО «НК «КТЖ» на 2008-2015 годы.

В ходе аппаратного совещания президент АО «НК «Қазақстан темір жолы» Аскар Мамин представил двух новых руководителей: директора департамента бухгалтерского учета Раушан Сембековну Бимахимову и директора департамента корпоративного развития Ержана Айтжановича Терекулова.


Больше важных новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:
Сейчас читают
Читайте также
Загрузка...
Интересное
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс
последние комментарии
Последние комментарии