Обнаружено блокирование рекламы на сайте

Уважаемые пользователи,

создатели сайта не желают превращать его в свалку рекламы, но для существования нашего сайта необходим показ нескольких баннеров.

просим отнестись с пониманием и добавить zakon.kz в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).

Пришло время «мелкой рыбешки». «Офисный планктон» заволновался не на шутку

Лучше горькая правда.

Надо честно подсчитать безработных

Семь тысяч человек потеряли работу в Казахстане из-за «тлетворного влияния» мирового финансового кризиса. Это - официальные данные Министерства труда и социальной защиты населения республики. Но тот, даже не слишком глубокий анализ, который провели наши корреспонденты в регионах, свидетельствует, что цифра эта далека от действительности.

Своим главным врагом в этом году Правительство объявило безработицу, пообещав бороться с ней «не щадя живота своего» и не выпустив «врага» за показатель 8% от экономически активного населения. В качестве методов борьбы предлагается использовать безработных (или, как теперь принято говорить, временно высвобожденных на производстве граждан) на общественных работах при строительстве дорог местного назначения, объектах соцкультбыта и прочих муниципальных делах, до которых до сих пор у местных властей не доходили руки. Еще одним источником занятости, пусть и временной, станет перепись населения, которая поставит в свои ряды десятки тысяч переписчиков. Финансирование переписи заложено в республиканском бюджете, финансирование общественных и муниципальных работ - в бюджетах регионов.

Причем, как заверяют власти всех уровней, средства на эти статьи расхода предусмотрены в полном объеме, так же как на организацию переобучения временно высвобожденных граждан на те специальности, которые сегодня более всего востребованы на рынке труда.

И все было бы ничего, если не смутные сомнения, которые терзают из-за довольно «скромной» цифры, которую Минтруда преподносит как официальные данные потерь рабочих мест из-за финансового кризиса. Если расчеты средств на борьбу с безработицей в своей основе имеют эти данные, то, боюсь, точность этих расчетов под большим вопросом...

Косвенно о том, что данные потерь рабочих мест занижены, свидетельствует и тот факт, что буквально накануне Россия обнародовала число своих официально зарегистрированных безработных. Там, по официальным данным, эта цифра с начала октября выросло на 20% и составляет 1,5 миллиона человек. А если учесть, что и российские чиновники, судя по всему, не прочь приукрасить действительность, то показатели будут еще больше.

Кроме того, как показывают материалы наших корреспондентов, ситуация с безработицей весьма различна в регионах - аграрные области в этом отношении, по крайней мере пока, выглядят более-менее благополучно, индустриальные - увы, совсем безрадостно. Особенно большие потери несет Карагандинская область, металлургическая продукция которой шла в основном на экспорт. Но теперь свернувшийся рынок не требует столько металла, а значит «трещит по швам» и вся металлургическая промышленность и ее партнеры.

О том, какова ситуация с безработицей в регионах и какие меры предлагают местные власти для борьбы с этой «гидрой кризиса», читайте в материалах наших корреспондентов.

Полина Корн, Астана

Пришло время «мелкой рыбешки»

 «Офисный планктон» заволновался не на шутку. Пролетариат умственного труда, который большую часть рабочего времени играл в компьютерные игры или висел на халявной «безлимитке», вдруг почувствовал, что хорошей жизни с наступлением финансового кризиса пришел конец. Работодатели будут сбрасывать «балласт», - это несомненно. Но, как уверяют в Северо-Казахстанском департаменте труда, массовых увольнений в городе пока не наблюдается. При этих словах чиновники суеверно плюют за левое плечо: кто его знает, это кризис…

Вообще, по логике, никаких увольнений в Петропавловске в связи с международным финансовым рынком ожидать не следовало бы… Львиную часть экономики города составляют предприятия малого и среднего бизнеса, которые варятся в «собственном соку». На международные рынки сбыта ориентированы лишь несколько крупных предприятий бывшего оборонного комплекса. «Еженедельно мы проводим мониторинг девяти крупных петропавловских заводов, и на сегодня можем с уверенностью сказать, что никаких массовых увольнений в городе нет, - говорит начальник отдела охраны труда Анатолий Волков. - Достаточно сложная ситуация наблюдается на Петропавловском заводе тяжелого машиностроения. С предприятием не рассчитались зарубежные деловые партнеры, но, несмотря на это, руководство завода не выставило людей на улицу. Хотя приходится непросто: на сегодня на ПЗТМ порядка 400 человек отправлены в вынужденные отпуска с выплатой 50 процентов заработной платы. А вообще кризис ведь не вчера начался. Два года назад он особенно больно ударил по петропавловскому предприятию «Мунаймаш», но сегодня ситуация выправляется. Завод выиграл тендер на крупный заказ, и коллектив приступил к его исполнению».

В малом бизнесе ситуация достаточно противоречивая. Руководители иных фирм почти поголовно урезают своим работникам заработную плату с оглядкой на международный финансовый кризис, но делается это явно не от большого ума. И лишь те из предпринимателей, кто привык рассчитывать свои действия «на сто шагов вперед», понимают, что экономить на людях - не лучший выход. К примеру, Сергей Леонтьев, владелец крупной многопрофильной фирмы «Леонтьев», считает, что главное в условиях кризиса - сохранить наработанный коллектив: «У меня был очень трудный период той осенью, когда мне закрыли кредитную линию, а я в то время как раз достраивал большой рынок «Тайга». Вот тогда было тяжело, пришлось даже продать часть активов, чтобы удержаться на плаву и завершить начатое. Сейчас же мы в зиму вошли спокойно. Наоборот, у нас столько работы, что не хватает людей, а в фирме трудится более 300 человек. Я думаю, что в переживаниях вокруг кризиса больше чисто психологических моментов. Вот многие мои друзья-предприниматели плачут: «Кризис, все плохо стало». Но никто последних штанов не продает, просто уже не получают тех больших денег, что привыкли получать раньше. Но это не страшно, в бизнесе ведь главное - не столько приумножить капитал, сколько - не потерять того, что имеешь. Самый главный капитал для меня - это люди. Они 10 лет со мной проработали».

Думается, как раз многострадальный малый и средний бизнес получит в кризисные годы новый шанс. Ведь не секрет, что за годы «сырьевого бума» этот сектор экономики сильно «обезлюдел». Лучших специалистов из МСБ большие фирмы перекупали, что называется, оптом и в розницу. Сейчас крупным компаниям уж трудно осваивать столь большие объемы, которые они играючи проворачивали во времена сырьевого бума. Киты бизнеса будут страдать от нехватки кислорода. А вот предприятиям малого бизнеса в силу их более высокой мобильности и гибкости по сравнению с крупными участниками рынка работать станет легче. Приходит время «мелкой рыбешки», которой объективно легче выжить в мутной кризисной воде. Будем надеяться, данные обстоятельства поднимут роль человеческого ресурса в бизнесе. Как говорится, люди важны всегда, но это понимается более отчетливо, когда уходят легкие деньги. Сегодня, чтобы зарабатывать, приходится много думать головой. А это значит, интеллектуальная составляющая труда вновь пойдет в гору….

Ситуация в СКО, Вера Гаврилко

Холодное дыхание тревоги

2009 год, как и предполагалось, экономического благоденствия не обещает. Первыми осенью прошлого года это ощутили на себе металлурги. Из-за значительного сокращения сбыта продукции в АО «АрселорМиттал Темиртау» в основных цехах начались массовые высвобождения работников, достигшие 4300 человек.

Правда, через месяц аким области Нурлан Нигматулин поставил вопрос ребром: людей не увольнять, в крайнем случае - временно переводите их на другие участки работы. Тем паче, инвестиционная программа компании на 2009 год весьма обширная, а к 2013 году (что не за горами) производственные мощности комбината должны вообще удвоиться.

Если вопросы занятости и соцзащиты работников на таких крупных предприятиях региона, как «АрселорМиттал», «Казахмыс» или ENRC, контролируются и решаются на уровне Правительства, то средние и мелкие компании сами барахтаются в волнах сурового экономического кризиса. С 15 января в связи со снижением объемов производства руководство АО «Central Asia Cement» тихо-тихо отправило 30 работников электроцеха в вынужденные отпуска без содержания. Более того, в цементной компании, по информации профсоюза, составили график вынужденных отпусков, которым охвачено аж 700 работников.

Малайзийские менеджеры цементного завода по прежнему экономят на зарплате. Декабрьскую получку выдали, например, в размере всего 50% от положенного. «Забыли» и про выплату обещанного летом бонуса за ударный труд по изготовлению цемента. Еще 192 работника получили ультимативные уведомления с предложением перейти на работу в цех по благоустройству. Естественно, с потерей среднего заработка. Альтернативой данному предложению может служить только увольнение по собственному желанию.

Для поселка Актау цемзавод - градообразующее предприятие. Здесь трудится 1500 человек, поэтому благополучие их семей впрямую зависит от экономического положения иностранной компании. Впрочем, и на расположенном поблизости в Темиртау меткомбинате также не все о’key. От былого благодушия не осталось и следа. «АрселорМиттал» по-прежнему страдает от падения спроса на металлопрокат, поэтому в ее казахстанском подразделении стараются потуже затянуть пояса.

В одном из прошлых номеров «ОКО» мы уже рассказывали о кампании по добровольно-досрочному выходу на пенсию почти 900 металлургов и шахтеров. Реализуются и другие меры по оптимизации расходов, в том числе управленческих. Массовых сокращений, конечно, не планируется, однако четырехдневая рабочая неделя уже введена. Да и перевод высокооплачиваемых специалистов в простые разнорабочие вряд ли сохранит им прежнюю зарплату. Кроме того, в компании приступили, наконец, к реализации давно провозглашенной программы аутсорсинга. Металлурги полны решимости до конца марта избавиться от своего трамвайного парка, гостиницы и швейно-трикотажной фабрики «Ренессанс». А после окончания отопительного сезона - поставить вопрос о продаже своей коммунально-энергетической «дочки» - ТОО «Окжетпес».

Сами руководители промпредприятий области, естественно, не склонны афишировать проблемы, надвигающиеся подобно хмурым зимним сумеркам. Холодное дыхание кризиса вроде как призваны согреть меморандумы о сотрудничестве и соцзащите работников. Их в рамках региональной антикризисной программы заключают местные акимы с ведущими работодателями городов и районов. Только верится в эффективность этих меморандумов с трудом. Судите сами: исполнительная власть просто не в силах приказать частникам не увольнять работников на основании норм Трудового кодекса. А просьбы этого не делать «подкреплены» разве что аморфными обещаниями «содействия в силу своей компетенции и полномочий». Что под этим имеется в виду, одному Богу известно.

На фоне тревожных ожиданий роста безработицы весьма своевременными выглядят меры, предпринимаемые надзорными органами региона. На днях на заседании коллегии прокуратуры Карагандинской области были озвучены конкретные планы по усилению надзора за соблюдением трудовых прав и социальной защищенности пролетариев, а значит, и стабильностью криминогенной обстановки. Прокурорам на местах дано строгое указание использовать все законодательно-правовые рычаги, чтобы не допускать незаконных увольнений, сокращений рабочих мест, невыплаты зарплаты и иных нарушений трудовых прав граждан.

30 декабря 2008 года прокурор области Амирхан Аманбаев направил в регионы указание об организации ежедневного мониторинга ситуации с выплатой заработной платы, сокращением рабочих мест, направлением работников в вынужденные отпуска. За каждым сотрудником гор- райпрокуратур персонально закреплено по одному достаточно весомому предприятию, расположенному на поднадзорной территории.

По мнению заместителя прокурора области Ибрагима Иманова, организация дополнительных дружин общественных помощников полиции (с соответствующим стимулированием их работы) могла бы оказаться весьма полезной мерой по содействию занятости и укреплению общественного порядка.

- Маслихатами утверждаются бюджетные программы, выделяются средства на поощрение граждан, оказывающих содействие ОВД. Но размер денежного вознаграждения определяют местные акиматы. Вы - прокуроры, и применение закона - ваша прямая задача. Проводите работу с акимами, выясняйте, заложена ли эта сумма в бюджете вашего города или района? - призвал он коллег. - Это реальная возможность, как говорится, «убить двух зайцев» - занять людей делом и снизить уровень преступности в регионе!

Ситуация в Карагандинской области, Вадим Широкобородов

Расчет по карману

Почти пятьсот сотрудников «Шалкия - цинк» с первого декабря 2008 года были сокращены с предприятия. Вынужденный шаг, на который пришлось пойти руководству компании - это последствия мирового кризиса, который не обошел стороной и наш регион. За два месяца до сокращения сотрудники получили соответствующие уведомления.

Подобный крупный расчет рабочих, как выяснилось, в области был первым. До этого предприятия заявляли в областное управление координации занятости и социальных программ о том, что им приходится уменьшать количество рабочих мест. Но таких случаев в прошлом году были единицы, да и количество уволенных не превышало десяток. Здесь же ситуация оказалась критической еще и потому, что среди уволенных оказались те, кто имел кредиты в банке. И потому руководство области решило помочь тем, кто остался без работы. В частности, сотрудникам «Шалкии - цинк», имеющим на тот момент ипотечные и другие кредиты.

Для этого аким области Болатбек Куандыков встретился с руководителями филиалов банков второго уровня. Тогда и обсуждался вопрос - как может местная власть и представители банков помочь людям, оказавшимся в незавидной ситуации перед банками. Аким области предлагал несколько вариантов, и работа в этом направлении началась.

По словам заместителя директора Кызылординского филиала «Народный банк Казахстана» Ерлана Нуртазаева, руководство филиала отправит в головной офис обращения заемщиков - бывших сотрудников «Шалкия - цинк». Таковых в их филиале -154. Пока собраны не все заявления, но сотрудники банка делают все возможное, чтобы выполнить поручение акима области в срок. После этого руководство головного офиса вынесет решение - на какой срок отсрочить штрафы и вознаграждения по кредитам должникам. Некоторая часть кредиторов из числа бывших сотрудников практически рассчиталась с банком, им осталось выплатить небольшие суммы - до 50 тысяч тенге.

Тридцать семь уволенных с предприятия сотрудников имеют кредиты в Кызылординском филиале «Альянс банка». Как сказал заместитель директора филиала Кайрат Дулыбаев, с каждым из них сотрудники банка работают индивидуально. У многих большие просрочки. Тем, кто возвращал взносы в срок, проценты по кредиту приостановлены на три месяца. Но основной долг платить все же придется. Кто просрочил выплаты, тем придется в течение шести месяцев полностью погасить весь кредит.

Вообще, как отметили руководители банков, в такой ситуации и они сами оказались впервые. Окончательное решение по таким вопросам остается за руководством головных офисов, они не решаются на региональном уровне. В любом случае, банк есть банк, а не благотворительная структура. Но радует тот факт, что местная власть думает о тех, кто оказался в безвыходном положении. Поэтому главное в сложившейся ситуации не создавать социальных проблем, и не оставлять людей один на один со своей бедой. Необходимо приложить усилия, чтобы обеспечить экономическую стабильность в регионе. Для этого руководителям предприятий нужно стараться искать иные пути выхода из кризиса, а не только идти на крайние меры - сокращать персонал. Это сейчас самое главное.

Ситуация в Кызылординской области, Мира Жакибаева

Несчастливые пятнашки

Число предприятий Актюбинской области, где ввели неполную занятость либо сократили штаты, держится на 15.

На 8 предприятиях региона провели сокращения штатов. Самое крупное произошло в АО «Ланкастер Петролеум». Там в ноябре высвободили 60 человек. На остальных сократили по 2-3 человека. После давления общественности руководство АО «Актюбинский завод хромовых соединений» и акимат приняли меры. Вместо сокращения 281 человека, которое планировали провести с 1 января, уволили только троих сотрудников.

- Последние три недели ситуация с неполной занятостью стабильная, - говорит начальник отдела управления координации занятости Ирина Подлесная. - Число предприятий, где ввели неполную занятость и сокращают штаты, остается на уровне 15. Раньше было больше. Мы направили запросы в 16 предприятий нашего региона, где трудится свыше 500 человек. Все руководители заверили, что в случае сокращения производства не пойдут на увольнения людей.

Принимает меры к предприятиям-задолжникам по зарплате департамент по контролю и соцзащите. Так, во время совместной проверки с прокуратурой в АО «Актюбинская медная компания» обнаружили невыплату зарплаты на 28 миллионов тенге. Инспектор труда наложил на руководство компании и юридическое лицо штрафы за нарушение трудового законодательства на 623 тысячи тенге. К 25 декабря долги по зарплате погасили.

В акимат области поступила информация о сокращении рабочих и задержке выплаты зарплаты на предприятиях АО «Каспий Нефть ТМЕ», «Казахойл Актобе», «Ланкастер Петролеум», «СНПС - Актобемунайгаз», ЗАО «Коктас-Актобе», ТОО «Жеты-Казына», «Вернал Ойл Казахстан» и других. Аким области Елеусин Сагиндиков собрал совещание. Руководители предприятий не подтвердили большинство фактов о сокращениях штатов. В то же время выяснилось, что АО «Каспий Нефть ТМЕ» обанкротилось и закрылось. Правоохранительным органам рекомендовали им заняться. Директор ТОО «Базальт-А» Бауржан Табанов обязался погасить задолженность по зарплате за ноябрь до конца января 2009 года. ТОО «Великая стена» делится на 2 предприятия, при этом сохранит рабочие места.

- На обеспечение занятости населения области в этом году выделили 303 миллиона тенге, - говорит начальник отдела управления координации занятости Ирина Подлесная. - Эти деньги пойдут на переобучение, общественные работы, молодежную практику и другие цели. При необходимости сумму увеличат. Кроме того, 30 миллионов тенге выделили департаменту образования на краткосрочные курсы обучения безработных. Из числа сокращенных в органы занятости для трудоустройства пока никто не обратился.

Тем временем в Казахстане в связи с кризисом, по сведениям агентства «Интерфакс- Казахстан», полностью приостановили работу 25 предприятий. На них трудилось 7229 человек.

- На частичную занятость перешли 234 предприятия, - рассказал министр труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибек Сапарбаев. - В вынужденных отпусках либо в режиме неполного рабочего времени находится 28 818 человек.

Ситуация в Актюбинской области, Светлана Меркулова

Переобучение - мать трудоустройства

В ВКО 35 предприятий приостановили свое производство или перешли на сокращенный график работы.

Последний гудок прозвучал недавно на единственном в Казахстане предприятии по выпуску многокомпонентных смесовых тканей «НИМЭКС-Текстиль». Модернизированное производство, оснащенное современным оборудованием из Германии и Голландии стоимостью 13 млн евро, заработало весной 2007. Сейчас конвейер остановлен. Большая часть сотрудников сокращена, зарплата не выплачивается с ноября прошлого года.

Предприятие посетил аким ВКО Адылгазы Бергенев. В товариществе пожаловались на нехватку оборотных средств, а также отсутствие рынков сбыта. В ответ глава региона назвал пассивной маркетинговую политику ТОО. Целый ряд бюджетных организаций нуждается в текстильных изделиях, в том числе спецодежде и постельном белье. Для поддержки местных товаропроизводителей в области, сообщил он, создана база данных по выпускаемой в регионе продукции, чтобы включить в номенклатуру товаров, которые закупаются по госзаказу.

Можно смело предположить, что ситуацию, подобную в ТОО, переживает не одно предприятие в области. Однако кризис кризисом, а под лежачий камень и вода не течет. В данном случае соответствующим структурам совместно с руководством предприятия поручено разработать программу выхода из тупика. Но власти считают, на «НИМЭКСе» должны позаботиться о частичном трудоустройстве и переобучении высвободившихся работников.

Это очень актуально в условиях, когда мировой финансовой кризис грозит отбросить страну на несколько лет назад. Он уже затронул некоторые промышленные отрасли региона. Снижение объемов производства в металлургии, занимающей 70% промышленного сектора города, сообщил в своем выступлении перед депутатами мэр Усть-Каменогорска Темирбек Касымжанов, отразилось на темпах роста в целом по отрасли.

На дворе кризис, а в области, тем не менее, сократилась безработица. На конец 2008 г. численность безработных, по данным областного управления статистики, составила чуть более 8 тысяч человек. Это на 6,4% меньше, чем на 1 января 2008 г.

Однако в настоящее время в области приостановили свои производства или сократили рабочий день 35 предприятий. Часть трудящихся отправлена в административные отпуска, в основном без сохранения зарплаты.

Выступая на форуме областного филиала НДП «Нур Отан», аким ВКО заявил, что разработана антикризисная программа. Подобные планы приняты, по его словам, на главных предприятиях региона. Сокращенные работники после переподготовки будут трудоустроены на других участках производства. На четырех системообразующих предприятиях региона переобучение в общей сложности пройдут около 5 тысяч человек.

Статистику рынка труда в 2009 году комментирует начальник областного управления координации занятости и социальных программ Ольга Кузовлева: - По состоянию на 1 января в связи с кризисом полностью остановили свою работу 5 предприятий. На сегодня по области высбождены более 1000 человек. Около 300 из них трудоустроены через предприятия, самостоятельно или через органы занятости. Более 1200 человек работают по сокращенному графику, в отпусках без содержания находится примерно 1300. Управлением разработана программа занятости населения, на реализацию которой в бюджете городов и районов предусмотрено около 553 млн тенге, в том числе: на оплачиваемые общественные работы - 436 млн, на подготовку, переподготовку и повышение квалификации - около 79 млн, на «Молодежную практику» - 27 млн тенге, на социальные рабочие места - 13 млн.

Смогут ли предпринимаемые меры влиять на темпы безработицы, говорить, наверное, пока рано. К примеру, в области немало делается для сдерживания инфляционных процессов. По итогам 2008 года индекс потребительских цен по области, по данным областного департамента статистики, составил 110,5%. Это на 5,6 процентного пункта ниже аналогичного показателя за 2007 год, но на 1 процентный пункт выше среднереспубликанского уровня. В декабре же по сравнению с ноябрем цены и тарифы на потребительские товары и услуги возросли на 0,5%, тогда как в среднем по республике на 0,2%.

Ситуация в ВКО, Надежда Михеева  


Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Комментарии
Загрузка комментариев...
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript или заблокирован сайт http://hypercomments.com
Добавить комментарий
Введите имя
Чтобы увидеть код начните набирать сообщение Введите код из 3 сим-волов, отображенных черным цветом. Язык кода - русский. обновить код
Новости партнеров
Загрузка...
Loading...