Рынок профессии бухгалтера в Республике Казахстан:

количественный и качественный анализ

Нурлан Алимбетов

Председатель палаты

профессиональных бухгалтеров

Республики Казахстан

 

 Бухгалтер - достаточная массовая профессия в любой стране, как и в Казахстане. Однако, несмотря на это, трудно найти в Казахстане исследования по количественному и качественному составу профессии бухгалтера. Количественные оценки заключались обычно в виде каких-либо отдельных высказываний-оценок и были от 50 тысяч до 500 тысяч бухгалтеров в Казахстане. По качественному составу оценок нет вообще, были только крайние пожелания, в виде того, чтобы признавать профессиональными бухгалтерами от владельцев дипломов высших учебных заведений по специальности и до тех, кто имеет только сертификаты профессиональных бухгалтеров выданных признанными международными профессиональными организациями. Поводом для написания данной статьи, послужило информационное сообщение: - «На 1 августа в РК зарегистрировано более 292 тысяч юридических лиц, а действуют около 185 тысяч». Причина написания статьи, поиск ответа для рынка, так и для всех кому это интересно, на следующие вопросы:

· Сколько занятых профессией бухгалтера в Казахстане?

· Какие бухгалтеры, по образованию и профессиональной подготовки, нужны рынку Казахстана?

 

A. Количественный анализ.

 База для подсчёта была уже предложена в информационном сообщении и выглядит в виде категории субъекта предпринимательства, юридического лица, где работает наш исследуемый, среднестатистический бухгалтер Казахстана. По опыту автора и исследованиям проводимых в Палате профессиональных бухгалтеров, на каждые три субъекта малого бизнеса приходится один обслуживающий их бухгалтер. На предприятиях среднего и крупного бизнеса на каждое предприятие приходиться по два штатных бухгалтера, их обслуживающих. Из последней категории особенно нужно выделить субъекты бизнеса, которые должны в обязательном порядке перейти на МСФО, где уже работают, как правило, три бухгалтера и организации публичного интереса, где средний штат бухгалтерии равен пяти человекам. К организациям, где штат бухгалтеров составляет не менее пяти также можно отнести 50% организаций крупного бизнеса, так как их вероятность перехода в статус организации публичного интереса очень велик. В бездействующих предприятиях занятость бухгалтеров практически равна нулю. На основании вышеописанного алгоритма получилась таблица №1.

Таблица №1: Количественный анализ рынка бухгалтерской профессии в Казахстане на 01.08.2009 года

Юридические лица

Количество организаций[1]

Требуемое количество бухгалтеров

Количество занятых бухгалтеров

1.0

Предприятия малого бизнеса

170635

1 бухгалтер на 3 предприятия

56878

2.0

Предприятия среднего, крупного бизнеса и остальные, за исключением указанных в п.3.0; 4.0

6341

2 бухгалтера на одно предприятие

12682

3.0

Предприятия обязанные перейти на МСФО, за исключением указанных в п.4.0[2]

4500

3 бухгалтера на одно предприятие

13500

4.0

Организации публичного интереса[3]

3500

5 бухгалтеров на одно предприятие

17500

5.0

Предприятия действующие

184976

 

 100560

6.0

Предприятия бездействующие

107448

 

 0

7.0

Всего зарегистрированных предприятий в РК на 01.08.2009 года

292424

 

 100560

8.0

Всего занятых бухгалтеров в РК

 

 

100560

8.1

в том числе, обязанные иметь сертификат профессионального бухгалтера

 

 

11500

8.2

в том числе, обязанные иметь сертификат профессионального бухгалтера, в % от общего количества занятых бухгалтеров

 

 

11%

По закону о бухгалтерском учете, главный бухгалтер к 01.01.2012 году обязан иметь сертификат профессионального бухгалтера. Скорей всего, организации публичного интереса вынуждены будут самостоятельно распространить данное требование и на заместителей главных бухгалтеров, в случае замены на время главных бухгалтеров и выполнения требования нормы закона. Также половина организаций крупного бизнеса, в связи с высокой вероятностью вхождения в лигу организаций публичного интереса, потребуют от своих главных бухгалтеров получения сертификата профессионального бухгалтера. Исходя их этого алгоритма, получилось, что рынку нужны 11 500 бухгалтеров имеющих сертификат профессионального бухгалтера, что составляет всего 11% от всех занятых бухгалтеров. (Смотрите Таблицу №2).

Таблица №2: Распределение количества востребованных бухгалтеров по категориям субъектов предпринимательства

Группа

Количество

1.0

Количество бухгалтеров требуемых для работы в сфере малого бизнеса

56878

2.0

Количество бухгалтеров требуемых для работы в сфере среднего и крупного бизнеса, за исключением юридических лиц обязанных перейти на МСФО и организаций публичного интереса

12682

3.0

Количество бухгалтеров требуемых для работы в организациях, обязанных перейти на МСФО, за исключением организаций публичного интереса

13500

4.0

Количество бухгалтеров требуемых для работы в организациях публичного интереса

17500

5.0

ИТОГО требуемое количество бухгалтеров

100560

6.0

ИТОГО требуемое количество бухгалтеров, обязанных иметь сертификат профессионального бухгалтера

11500

7.0

ИТОГО требуемое количество бухгалтеров, необязанных иметь сертификат профессионального бухгалтера

89060

Рынок профессии бухгалтера в Республике Казахстан: количественный и качественный анализ (Нурлан Алимбетов, председатель палаты профессиональных бухгалтеров Республики Казахстан)

Диаграмма №1: Распределение количества востребованных бухгалтеров по категориям субъектов предпринимательства[4].

Рынок профессии бухгалтера в Республике Казахстан: количественный и качественный анализ (Нурлан Алимбетов, председатель палаты профессиональных бухгалтеров Республики Казахстан)

Диаграмма №2: Соотношение количества бухгалтеров обязанных и необязанных иметь сертификат профессионального бухгалтера в Казахстане с 01.01.2012 года.[5]

В этом разделе дан количественный анализ, а именно, сколько на рынке в РК трудится бухгалтеров[6].

 

B. Качественный анализ.

 

 На рынке востребованы бухгалтеры различного уровня подготовленности и профессионального опыта. Ни одно предприятие не формирует свою бухгалтерию специалистами одинакового низкого или высокого профессионального опыта и образования. От квалификации и опыта зависит и оплата труда - это аксиома кадровой работы. На рынке Казахстана действуют несколько профессиональных бухгалтерских сертификаций, дипломов и бизнес - квалификаций. За основу анализа были взяты те, которые получили в Казахстане наибольшее развитие по качеству, востребованности, доступности по цене и языку сдачи или получили законодательное закрепление.

(См.таблицу №3).

 

Таблица № 3: Рекомендуемые квалификации для сотрудников бухгалтерии и финансовой службы

 

 

Категория бизнеса, юридического лица

Позиция в штатном расписании/функциональные обязанности

Колледж по специальности

Высшее образование

САР (Certified Accounting Practitioner: Сертифицированный бухгалтер-практик)

СIРА (Certified International Professional Accountant: Сертифицированный международный профессиональный бухгалтер)

ДипИФР - Диплом АССА по МСФО (Международным стандартам финансовой отчетности) - DipIFR

Сертификат профессионального бухгалтера выданный аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров[1]

Квалификацонное свидетельство аудитора Республики Казахстан

Master of Business Administration (MBA)

Малый бизнес

Помощник бухгалтера, Кассир

Обязательно

 

 

 

 

Необязательно

 

 

Бухгалтер

 

Обязательно

Желательно

 

 

Необязательно

 

 

Главный бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

Желательно

 

Необязательно

 

 

Средний бизнес

Помощник бухгалтера, Кассир

Обязательно

 

 

 

 

Необязательно

 

 

Бухгалтер

 

Обязательно

Желательно

 

 

Необязательно

 

 

Заместитель главного бухгалтера

 

Обязательно

Обязательно

 

 

Необязательно

 

 

Главный бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

Желательно

Желательно

Необязательно

 

 

Крупный бизнес

Помощник бухгалтера, Кассир

Обязательно

 

 

 

 

Необязательно

 

 

Бухгалтер

 

Обязательно

Желательно

 

 

Необязательно

 

 

Старший бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

Желательно

Желательно

Необязательно

 

 

Заместитель главного бухгалтера

 

Обязательно

Обязательно

Желательно

Желательно

Необязательно

 

 

Главный бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Необязательно

Желательно

Желательно

Финансовый директор

 

Обязательно

 

 

Желательно

Необязательно

 

Обязательно

Организации публичного интереса

Помощник бухгалтера, Кассир

Обязательно

 

 

 

 

Необязательно

 

 

Бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

 

 

Необязательно

 

 

Старший бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

Желательно

Желательно

Необязательно

 

 

Главный бухгалтер филиала

 

Обязательно

Обязательно

Желательно

Желательно

Необязательно

 

 

Заместитель главного бухгалтера

 

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Желательно[2]

 

 

Главный бухгалтер

 

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Обязательно

Желательно

Желательно

Руководитель службы внутреннего аудита (контроля)

 

Обязательно

Желательно

Желательно

Обязательно

Необязательно

Обязательно

Желательно

Финансовый директор

 

Обязательно

 

 

Обязательно

Необязательно

 

Обязательно

 

В таблице № 3 даётся инструментарий работодателям, руководителям кадровых служб, агентствам по трудоустройству, чтобы определить верную квалификацию потенциального кандидата и его место в штатном расписании. Соискателям на вакантные должности данная таблица поможет определить свой уровень требований при поиске работы.

 

 

г. Алматы

17.08.2009 года.

 


[1] По данным информационного сообщения.

[2] По данным МФ РК озвученным в 2007 году на семинаре АБР.

[3] По данным озвученным МФ РК на круглом столе в МФ РК в 2009 году.

[4] Диаграмма на основе данных таблицы №2

[5] Диаграмма на основе данных таблицы №2.

[6] Специалистов, имеющих диплом по специальности гораздо больше, но не все работают бухгалтерами.

[7] Данный сертификат имеет законодательное закрепление, поэтому выделены категории, кто должен обязательно или необязательно иметь данный сертификат. В других случаях «обязательно» и «желательно» являются рекомендациями автора.

[8] Скорей всего организации публичного интереса вынуждены будут самостоятельно распространить данное требование и на заместителей главных бухгалтеров, в случае замены на время главных бухгалтеров и выполнения требования нормы закона, поэтому этот раздел носит гриф «Желательно».



[1] Данный сертификат имеет законодательное закрепление, поэтому выделены категории, кто должен обязательно или необязательно иметь данный сертификат. В других случаях «обязательно» и «желательно» являются рекомендациями автора.

[2] Скорей всего организации публичного интереса вынуждены будут самостоятельно распространить данное требование и на заместителей главных бухгалтеров, в случае замены на время главных бухгалтеров и выполнения требования нормы закона, поэтому этот раздел носит гриф «Желательно».

18 августа 2009, 14:25
Источник, интернет-ресурс: Алимбетов Н.

Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Комментарии
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript