Горячие новости
Читайте также

Как будут отдыхать казахстанцы в праздничные дни 2011 года?

Фото : 4 января 2011, 10:04

Как будут отдыхать казахстанцы в праздничные дни 2011 года?

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

Дата

Праздник

1-2 января

Новый год

7 января

Рождество Христово

8 марта

Международный женский день

21-23 марта

Наурыз мейрамы

1 мая

Праздник единства народа Казахстана

9 мая

День Победы

6 июля

День Столицы

30 августа

День Конституции Республики Казахстан

16-17 декабря

День Независимости

Праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос праздничных дней совпадающих с выходными в 2011 году:

Праздничный день

Перенос при пятидневной рабочей неделе

Перенос при шестидневной рабочей неделе

1 января

3 января

2 января

4 января

3 января

1 мая

2 мая

2 мая

17 декабря

19 декабря

Работа и оплата труда в выходные и праздничные дни в 2011 в Казахстане регулируется Трудовым кодексом.

Может ли наниматель привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника.

В каких случаях работника могут привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия? Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:

• для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

• для предотвращения и расследования несчастных случаев, гибели или порчи имущества;

• для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или его отдельных подразделений.

Можете ли работник выйти на работу в выходные и праздничные дни по личной инициативе? Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.

Как оформляется привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни? Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни оформляется актом работодателя.

Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в выходные и праздничные дни? При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата.

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни? Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

«Отрывной» календарь

«Новое поколение» 6 января 2011 - По мнению сенатора Гани Касымова, над Таможенным союзом нависла скрытая угроза. Из-за череды праздников, которыми усеяны календари трех стран, союз «тройки» может быть экономически нецелесообразным.

Накануне нового года, когда вся страна ликовала, ожидая долгоиграющие праздники, сенатор Гани Касымов направил в адрес премьер-министра запрос с требованием реформировать систему праздников в Казахстане, предложив пойти по этому пути и остальным участницам союза. «Если сейчас мы все в одном союзе, а Россия 10 дней не будет работать, это какой ущерб будет для всех нас! 10 дней Россия не будет работать, а мы, Беларусь и Казахстан, должны страдать. И, наоборот, когда у нас череда праздников пойдет», - разводил руками депутат.

Сенатор убежден, что назрела острая необходимость изучить этот вопрос, оставив лишь по одному красному дню в каждой стране.

«Все лето на побережьях Франции, Испании, Абу-Даби, Турции отдыхают только казахстанские и российские туристы, других нет там, все работают. Все страны отдыхают 2-3 недели в год, и все на этом. Поэтому я прошу сделать как во Франции, как в Англии, как в Америке, как в Китае - один праздничный национальный день, допустим, 16 декабря, остальные пусть праздники остаются в России, Беларуси и Казахстане, но должны праздноваться в выходные дни», - считает сенатор.

Однако, заметим, высказывания многоуважаемого депутата относительно аскетичности зарубежных календарей не вполне справедливы. Так, например, в Германии 10 красных дней в году (и это не считая тех христианских праздников, которые заведомо выпадают на воскресенье).

Впрочем, судя по всему, никакого отклика это предложение не получило ни в правительстве, ни в парламенте, а рядовые казахстанцы только негодуют: что-что, а такого предложения от депутатов (у которых, к слову, каникулы длятся два месяца, и не каких-нибудь, а июль и август) они не ожидали.

Как будут отдыхать казахстанцы в праздничные дни 2011 года?

Право на отдых

Известно, что официально признанные национальные и государственные праздники в Казахстане в соответствии с трудовым законодательством являются нерабочими днями. Но одного-двух дней, как правило, бывает недостаточно для полноты ощущений. На помощь приходят еженедельные и традиционно нерабочие выходные дни, сливаясь с которыми, официальные праздники предстают во всем своем великолепии. И для людей занятых обычно желанны и окрашены особым чувством ожидания.

В тех случаях, когда праздничный день совпадает с выходным днем (субботой, воскресеньем), день отдыха переносится на следующий после праздничного рабочий день. В целом выходит неплохо. Появляется время и полноценно отдохнуть, и перед работой дух перевести.

Понятно, что все без исключения граждане страны отдыхать не могут. Продолжают работать сферы торговли, обслуживания, транспорта, медицины, охраны правопорядка, непрерывные производства. Работа и оплата труда в такие дни в Казахстане регулируется Трудовым кодексом.

В ряде случаев допускается привлечение к работе в выходные и праздничные дни даже без согласия работника. Но это особые ситуации, которые связаны с предотвращением ЧП, стихийных бедствий или производственных аварий либо немедленного устранения их последствий; предотвращением и расследованием несчастных случаев, гибели или порчи имущества; выполнением неотложных непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или отдельных подразделений.

Законодательство предусматривает, что трудоголики и фанаты могут быть по собственной инициативе допущены к работе в выходные и праздничные дни, но на основании разрешения работодателя.

Работодателю важно напомнить, а работнику нелишне знать, что при работе в выходные и праздничные дни предоставляется другой день отдыха, отгул или производится оплата. Оплата же работы в праздники и выходные должна быть не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки.

Всматриваясь в календарь только что наступившего года, можно с удовлетворением обнаружить, что на этот раз людей занятых ожидает, по меньшей мере, шесть небольших «каникул», а общее суммарное время отдыха в связи с национальными и государственными праздничными днями выливается в две недели.

P.S. Кстати, появилась информация, что в январе-феврале график работы и учебы в двух казахстанских столицах может быть скорректирован в связи с проведением Азиады-2011. Однако в Алматинском акимате эту информацию пока не подтвердили.

Константин Маскаев, Ботагоз Омар


Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:
Сейчас читают
Интересное
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс
последние комментарии
Последние комментарии