Новости
В других СМИ
Загрузка...
Читайте также
Новости партнеров

Обзор поступивших и измененных документов в Параграф за март 2012 года

Фото : 30 марта 2012, 11:47

Законы

Налоги и налогообложение

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность

Пенсии, пособия, социальное страхование, обеспечение

Трудовая деятельность, занятость населения

Банковское дело. Кредитная деятельность

Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело

Государственное регулирование оборота отдельных видов товаров

Валютное регулирование и контроль

Цены, оценочная деятельность, инфляция

Универсальный раздел

Законы

В Конституционный закон РК «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» внесены изменения и дополнения в соответствии с Конституционным законом РК от 16.02.12 г. № 559-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования, за исключением пп. 4), абзацев пятого, пятнадцатого, шестнадцатого и семнадцатого пп. 6) статьи 1, которые вводятся в действие с 1 июля 2012 г.)

Конституционный закон направлен на дальнейшее совершенствование судебной системы, укрепление социальных и материальных гарантий независимости судей республики, усиление роли Высшего Судебного Совета, деятельность которого связана с обеспечением формирования судов, гарантий независимости судей и их неприкосновенности.

Конституционным законом упраздняется институт дисциплинарно-квалификационных коллегий с передачей полномочий по возбуждению дисциплинарного производства, рассмотрения дисциплинарных дел в отношении судей Судебному жюри.

В Закон РК «О Высшем Судебном Совете Республики Казахстан» вносятся изменения и дополнения в соответствии с Законом РК от 16.02.12 г. № 560-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Закон направлен на усиление роли Высшего Судебного Совета, повышение гарантии независимости и неприкосновенности судей и улучшение действующего законодательства путем признания утратившими силу устаревших законодательных актов по вопросам деятельности судов, фактически утративших свое действие.

Напомним, что согласно Закону РК «О Высшем Судебном С Республики Казахстан» Высший Судебный Совет Республики Казахстан — учреждение без образования юридического лица, создаваемое в целях обеспечения конституционных полномочий Президента РК по формированию судов, гарантий независимости судей и их неприкосновенности.

16.02.12 г. принят Закон РК № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования, за исключением пунктов 2, 4 и 7 статьи 44 и статьи 45, которые вводятся в действие с 1 января 2013 г.).

Военнослужащим, которым присвоены воинские звания до введения в действие Закона, сроки выслуги в данных воинских званиях исчисляются в соответствии с законодательством, действовавшим до введения в действие Закона.

Военнослужащие, которым Законом изменены предельные возрасты состояния на воинской службе, вправе уволиться или уйти в отставку по достижении следующих предельных возрастов:

1) до подполковника (капитана второго ранга) включительно - сорока пяти лет;

2) полковники (капитаны первого ранга) - пятидесяти трех лет;

3) полковники (капитаны первого ранга), которым воинское звание было присвоено до 21 июля 2005 года, - пятидесяти лет;

4) генерал-майоры (контр-адмиралы) и генерал-лейтенанты (вице-адмиралы), которым воинское звание было присвоено до введения в действие Закона, - пятидесяти восьми лет;

5) генерал-майоры (контр-адмиралы) и генерал-лейтенанты (вице-адмиралы), которым воинское звание было присвоено до 21 июля 2005 года, - пятидесяти пяти лет;

6) генерал-полковники (адмиралы), которым воинское звание было присвоено до введения в действие Закона, - шестидесяти лет.

Контракты о прохождении воинской службы, заключенные до введения в действие Закона, прекращают свое действие по истечении срока в соответствии с законодательством, действовавшим до введения в действие Закона.

Действие Закона в части обеспечения служебным жилищем только на период воинской службы распространяется на военнослужащих по контракту, состоявших на воинской службе менее десяти лет на 1 января 2013 года.

Выплата целевой компенсации за наем (аренду) жилища производится военнослужащим по контракту, состоящим на воинской службе менее десяти лет на 1 января 2013 года.

Военнослужащим, состоявшим на воинской службе десять лет и более в календарном исчислении на 1 января 2013 года, предоставляется служебное жилище из государственного жилищного фонда, которое они имеют право приватизировать (за исключением жилищ, расположенных в закрытых и обособленных военных городках, на пограничных заставах и в комендатурах) на условиях и в порядке, предусмотренном жилищным законодательством Республики Казахстан.

Военнослужащие, состоявшие на воинской службе пятнадцать лет и более в календарном исчислении на 1 января 2013 года, имеют право приватизировать служебное жилище безвозмездно после двадцати лет воинской службы в календарном исчислении.

В случаях, когда служебное жилище не подлежит безвозмездной приватизации, в том числе вследствие его расположения в закрытых и обособленных военных городках, на пограничных заставах и в комендатурах, право безвозмездной приватизации компенсируется стоимостью соответствующего жилища в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан.

Льготы, предусмотренные пунктами 6-7 настоящей статьи, применяются один раз.

Военнослужащим по контракту, уволенным по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по истечению срока контракта, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов, выслуга лет которых на 1 января 2013 года составляла десять лет и более, выходное пособие при увольнении с воинской службы выплачивается в размере:

имеющим выслугу на воинской службе от 10 до 15 календарных лет - четырехмесячного денежного содержания;

от 15 до 20 лет - пятимесячного денежного содержания;

от 20 до 25 лет - шестимесячного денежного содержания;

от 25 до 30 лет - семимесячного денежного содержания;

свыше 30 лет - восьмимесячного денежного содержания.

Военнослужащим, награжденным в период прохождения воинской службы орденом (орденами), размер выходного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Гражданам, впервые поступившим на воинскую службу по контракту на должности солдат (матросов), сержантов (старшин) до 1 января 2013 года, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от срока заключаемого контракта в следующих размерах:

на 3 года - в размере 1 должностного оклада;

на 5 лет - в размере 10 должностных окладов;

на 10 лет - в размере 20 должностных окладов.

Выплата указанных денежных вознаграждений производится не позднее трех месяцев со дня заключения контракта.

Полученное единовременное денежное вознаграждение подлежит возврату:

1) при увольнении с воинской службы до истечения срока контракта в случаях, предусмотренных подпунктами 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 Закона;

2) если в установленном законодательством Республики Казахстан порядке доказано, что ранение, контузия, травма, увечье или заболевание, несовместимые с дальнейшим прохождением воинской службы, наступили при совершении военнослужащим противоправных действий или по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения или причинения себе какого-либо телесного повреждения (членовредительства) или иного вреда своему здоровью с целью уклонения от воинской службы.

Возврат выплаченного единовременного денежного вознаграждения производится в государственный орган, в котором военнослужащий проходил воинскую службу, в месячный срок со дня его увольнения с воинской службы.

В случае гибели (смерти), получения ранения, контузии, травмы, увечья или заболевания, несовместимых с дальнейшим прохождением воинской службы, в период прохождения военнослужащим воинской службы возврат единовременного денежного вознаграждения не производится.

По вопросам обороны и воинской службы вносятся изменения и дополнения в:

Трудовой кодекс РК;

Бюджетный кодекс РК;

Закон РК «О Внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Казахстан»;

Закон РК «О льготах и социальной защите участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним»;

Закон РК «О жилищных отношениях» (частично вводятся с 1 января 2013 г.);

Закон РК «О техническом регулировании»;

Закон РК «О государственном имуществе»;

Закон РК «О миграции населения»

и другие законы

Законом РК от 16.02.12 г. № 562-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального опубликования, за исключением подпункта 1) пункта 7 статьи 1, который вводится в действие с 1 января 2013 г.)

По вопросам оздоровления конкурентоспособных предприятий вносятся изменения и дополнения в:

Гражданский кодекс РК (Общая часть);

Гражданский процессуальный кодекс РК;

Налоговый кодекс РК (частично введены в действие с 1 января 2012 г.);

Закон РК «О банкротстве»;

Закон РК «О третейских судах»;

Закон РК «О государственных закупках»;

Закон РК «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»;

Закон РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»;

Закон РК «О государственном имуществе»;

Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования разрешительной системы»

Законом РК от 17.02.12 г. № 564-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования, за исключением подпунктов 1) и 2) пункта 3 статьи 1, которые вводятся в действие с 1 января 2012 г.).

В Трудовой кодекс РК внесены изменения и дополнения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования).

Закон направлен на совершенствование правового регулирования трудовых отношений с учетом международных стандартов труда, а также повышение существующих форм и методов социального партнерства и обеспечение прав работников.

Так, Кодекс дополнен нормой касающейся совмещения должностей (расширение зоны обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату согласно статье 131 Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой должности может осуществляться путем совмещения должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Также Кодекс дополнен положением о Национальной системе квалификаций.

Национальная система квалификаций - совокупность механизмов правового и институционального регулирования спроса и предложений на квалификации специалистов со стороны рынка труда.

Национальная рамка квалификаций состоит из описания для каждого квалификационного уровня общих характеристик профессиональной деятельности.

Помимо этого, Кодекс дополнен положением об особенностях регулирования труда работников, занятых на дистанционной работе.

Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий.

Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которых устанавливается по соглашению с работником.

По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением для работодателя работы (стоимость электроэнергии, воды и т. д.).

Способы и периодичность рабочих контактов работника с работодателем определяются в трудовом договоре.

Кроме того, согласно поправкам, производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда.

Аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов или работодателем, имеющим в своей организации службу безопасности и охраны труда и лабораторию по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов производственной среды периодически не реже чем один раз в пять лет.

Порядок проведения обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда определяется Правительством РК.

Внеочередная аттестация производственных объектов по условиям труда проводится по требованию органа государственного надзора и контроля за безопасностью и охраной труда при выявлении нарушения порядка проведения аттестации производственных объектов по условиям труда.

Также, согласно дополнениям, по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представителей создается комитет (комиссия) по безопасности и охране труда. В ее состав на паритетной основе входят представители работодателя, представители профсоюзной организации или иных уполномоченных работниками представителей.

Комитет (комиссия) по безопасности и охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

По вопросам инвестиций внесены изменения и дополнения в:

Закон РК от 08.01.03 г. «Об инвестициях»;

Закон РК от 24.06.10 г. «О недрах и недропользовании» (введены в действие с 5 июля 2010 г.)

Законом РК от 20.02.12 г. № 567-IV (вводится в действие со дня его первого официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 1, который вводится в действие с 5 июля 2010 г.)

Так, согласно изменениям в Закон РК «Об инвестициях» от таможенных пошлин освобождаются технологическое оборудование, комплектующие и запасные части к нему, сырье и материалы, ввозимые для исключительного использования на территории государства - участника таможенного союза в рамках реализации инвестиционного проекта, соответствующего приоритетному виду деятельности (сектору экономики) государства − участника таможенного союза в соответствии с законодательством этого государства - участника таможенного союза.

Согласно законодательству, действовавшему до введения в действие изменений, от обложения таможенными пошлинами освобождались оборудование и комплектующие к нему, ввозимые для реализации инвестиционного проекта.

В этой связи, в целях стимулирования инвестиций в несырьевой сектор экономики из третьих стран и поддержки инвесторов Законом предусмотрено предоставление им инвестиционных преференций в виде освобождения от обложения таможенными пошлинами при импорте запасных частей к оборудованиям, сырья и материалов, ввозимых из третьих стран для реализации инвестиционного проекта.

Ратифицировано Соглашение о статусе формирований сил и средств системы коллективной безопасности Организации Договора о коллективной безопасности, совершенное в Москве 10 декабря 2010 года Законом РК от 15.03.12 г. № 1-V

Ратифицирован Третий протокол о внесении изменений в Соглашение об основных принципах военно-технического сотрудничества между государствами-участниками Договора о коллективной безопасности от 15 мая 1992 года, совершенный в Москве 10 декабря 2010 года Законом РК от 15.03.12 г. № 2-V

Ратифицировано Соглашение о порядке формирования и функционирования сил и средств системы коллективной безопасности Организации Договора о коллективной безопасности, совершенное в Москве 10 декабря 2010 года Законом РК от 15.03.12 г. № 3-V

Ратифицировано Соглашение об общих принципах создания межгосударственных научно-производственных объединений в Организации Договора о коллективной безопасности по выпуску продукции военного назначения, совершенное в Москве 10 декабря 2010 года Законом РК от 16.03.12 г. № 4-V

В Закон РК от 15.11.11 г. «О гарантированном трансферте из Национального фонда Республики Казахстан на 2012-2014 годы» внесены изменения в соответствии с Законом РК от 16.03.12 г. № 5-V (вводится в действие с 1 января 2012 г.)

В Закон РК от 24.11.11 г. «О республиканском бюджете на 2012-2014 годы» внесены изменения в соответствии с Законом РК от 16.03.12 г. № 6-V (вводится в действие с 1 января 2012 г.)

Налоги и налогообложение

Годовые ставки платы за предоставление междугородной и (или) международной телефонной связи, а также сотовой связи изменены в соответствии с постановлением Правительства РК от 22.02.12 г. № 253 (вводится в действие со дня первого официального опубликования)

Утверждаются Правила формирования финансового обеспечения, представления документов, подтверждающих наличие такого обеспечения у управляющей компании специальной экономической зоны, а также возмещения потерь бюджета за счет средств финансового обеспечения.

Правила разработаны в соответствии со статьей 244-2 Налогового кодекса и определяют порядок формирования финансового обеспечения, представления документов, подтверждающих наличие такого обеспечения у управляющей компании специальной экономической зоны, а также осуществления налоговыми органами возмещения потерь бюджета за счет средств финансового обеспечения.

Финансовое обеспечение, формируемое для целей возмещения управляющей компанией специальной экономической зоны (далее - управляющая компания) потерь бюджета, (далее - финансовое обеспечение) производится следующими способами:

1) деньгами;

2) банковской гарантией;

3) поручительством;

4) залогом имущества;

5) договором страхования.

Управляющая компания выбирает любой из способов формирования финансового обеспечения, в том числе путем комбинирования двух или нескольких способов.

При выборе способа формирования финансового обеспечения путем комбинирования двух или нескольких способов представление управляющей компанией документов, подтверждающих наличие финансового обеспечения, формирование финансового обеспечения и возмещение потерь бюджета осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, регулирующими указанные действия в зависимости от выбранного способа.

См. постановление Правительства РК от 11.03.12 г. № 307 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования)

Утвержден План налоговых проверок на 1 полугодие 2012 года в соответствии с приказом Министра финансов РК от 08.12.11 г. № 615

Правила возврата превышения налога на добавленную стоимость, утвержденные приказом МФ РК от 25.03.09 г. № 123 утратили силу в соответствии с приказом Министра финансов РК от 08.02.12 г. № 92.

В настоящее время действуют Правила возврата превышения налога на добавленную стоимость, утвержденные постановлением Правительства РК от 30.12.2011 г. № 1707.

Новые Правила (в отличие от предыдущих) имеют более упорядоченную структуру. Так, теперь Правила состоят из трех разделов: Общие положения, Порядок возврата превышения НДС, Особенности при применении упрощенного порядка возврата превышения НДС.

Правила разработаны с учетом положений налогового законодательства, действующих по состоянию на 1 января 2012 года, а также с учетом изменений, произошедших в порядке налогового администрирования, и предложений и замечаний аккредитованных объединений субъектов частного предпринимательства.

Агентством РК по управлению земельными ресурсами разработаны Методические рекомендации по определению базовых ставок платы за земельные участки при их предоставлении в частную собственность в населенных пунктах, 2012 г.

Работы по определению базовых ставок платы за земельные участки при их предоставлении в частную собственность в населенных пунктах проводятся в следующей последовательности:

1) подготовительные работы;

2) определение оценочных участков (в городах);

3) расчет размера базовых ставок платы за земельные участки при их предоставлении в частную собственность в населенных пунктах;

4) оформление, согласование и утверждение материалов определения размера базовых ставок платы за земельные участки.

Анализ правовой ситуации, когда налогоплательщик не представляет несколько видов налоговой отчетности либо не представляет отчетность по одному виду налоговой отчетности за разные налоговые периоды, следует рассматривать в каждом конкретном случае как самостоятельный состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 206 КоАП.

См. письмо Верховного Суда РК от 01.03.12 г. № 3-1-8/2345

Касательно определения понятия «сырье собственного производства» в целях реализации статьи 244-4 Налогового кодекса РК см. письмо Налогового комитета МФ РК от 06.03.12 г. № НК-08-22/2305

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность

Признаны утратившими силу:

приказ Министра финансов РК от 22.06.07 г. № 221 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета»;

приказ Министра финансов РК от 18.12.08 г. № 586 «Об утверждении Правил представления финансовой отчетности в депозитарий»

в соответствии с приказом Министра финансов РК от 20.02.12 г. № 104

В настоящее время действуют Правила ведения бухгалтерского учета, утвержденные постановлением Правительства РК от 14.10.11 г. № 1172 и Правила представления финансовой отчетности в депозитарий, утвержденные постановлением Правительства РК от 14.10.11 г. № 1173

Утвержден План мероприятий по освобождению индивидуальных предпринимателей, применяющих специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации от ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности на 2011 - 2013 гг.

Далее смотрите здесь

Смотрите также Обзор поступивших и измененных документов за февраль 2012 года


Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:
Сейчас читают
Читайте также
Загрузка...
Интересное
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс
последние комментарии
Последние комментарии