Горячие новости
Читайте также

О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана

Фото : 12 декабря 2012, 13:07

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в ноябре 2012г. принято 72,7 тыс. человек, выбыло по различным причинам 73,7 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 82,7%, в связи с сокращением численности персонала - 0,9%, по другим причинам - 16,4%, передает Zakon.kz. со ссылкой на информацию Агентства республики по статистике

В ноябре месяце 2012г. коэффициент оборота по приему составил 2,3%, оборота по увольнению - 2,3%, коэффициент текучести рабочей силы - 2,0%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 98,6%.

Коэффициент оборота по приему - это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент оборота по увольнению - отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент текучести рабочей силы - определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины (прогулы).

Коэффициент замещения рабочей силы - характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.


Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:
Сейчас читают
Интересное
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс
последние комментарии
Последние комментарии