Горячие новости
Читайте также

Предложения по снижению уровня коррупции за счет совершенствования уровня и условий труда госслужащих

Экономист

Фото : 30 апреля 2014, 15:31

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года N 251 нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и согласно статьи 82 данного Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов.

При этом необходимо отметить, что госслужащие зачастую привлекаются к сверхурочной работе без оплаты труда, в то время как согласно статьи 120 указанного Кодекса государственные гарантии в области оплаты труда работников включают:

- оплату за работу в сверхурочное время;

- оплату за работу в праздничные и выходные дни;

- оплату за работу в ночное время.

В этой связи предлагается отработать четкий механизм привлечения сотрудников к сверхурочной работе и соответственно ее справедливой оплаты, а также в целях стимулирования госслужащих материальные поощрения в виде премий в соответствии с нормами действующего законодательства.

Кроме того, учитывая низкий уровень зарплаты госслужащих, предлагается внести изменения в законодательство о государственной службе, разрешив госслужащим заниматься предпринимательской деятельностью, не связанной с основным видом деятельности по аналогии с опытом передовых стран, так как в основном недостаток финансовых средств у госслужащих способствует повышению уровню коррупции.

Помимо этого, с целью повышения уровня квалификации госслужащих при приеме на работу предлагается вновь ввести обязательный учет результатов логического тестирования, что позволит не трудоустраивать на ответственную работу случайных людей с уровнем интеллекта ниже среднего. Также Агентству РК по делам госслужбы предлагается с возможным привлечением ведущих психологов разработать и применять специальные тесты на психологическую уравновешенность и устойчивость, на приверженность к патриотизму и порядочности. Ежегодно проводить курсы повышения квалификации госслужащих с применением различных тренингов, соответствующих тестов на соответствие занимаемой должности, выявление лидерских способностей, умение оперативно принимать правильные решения, по итогам которых выносить соответствующие рекомендации, в том числе и о повышении категории госслужащего.

Во многих странах мира госслужащие являются одними из самых высокооплачиваемых категорий трудящихся и при этом пользуются различными льготами и преимуществами. В этой связи считаем целесообразным АГС совместно с МЭБП проработать вопрос ежегодного повышения зарплаты госслужащих на 30 % с учетом уровня инфляции и поэтапным доведением до уровня нацкомпаний, а также АГС, Акиматам и МТК проработать вопросы применения различных льгот, в том числе бесплатный проезд на общественном транспорте и со скидкой порядка 30-50 % на авиа и ж/д транспорте, выделение бесплатных земельных участков, льготное посещение оздоровительных комплексов, а также Государственным органам с целью поддержания здорового образа жизни, ежегодно проводить различные турниры и олимпиады, как внутри отдельно взятого государственного органа, так и между государственными органами и заинтересованными компаниями.


Больше новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:
Сейчас читают
Интересное
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс
последние комментарии
Последние комментарии