Кадры в ФНБ надо формировать по образованию и опыту, а не «по звонку» - Назарбаев

Zakon.kz Zakon.kz
"Достаточно позвонить, достаточно быть знакомым, и можно устроить человека (на работу) и он там сидит просто", - сказал президент.
Кадры в АО "ФНБ "Самрук-Казына" необходимо формировать по уровню образования и опыту, а не "по звонку", поручил президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, передает ИА Новости-Казахстан

"Как их (молодых людей, которые хотят работать, хотят делать для страны) привести сейчас в компанию? Как повышать людей - по их знаниям, по их опыту, по их образованию, то есть по делу, а не по каким-то другим принципам, которых у нас вполне достаточно. Достаточно позвонить, достаточно быть знакомым, и можно устроить человека (на работу) и он там сидит просто", - сказал Назарбаев на форуме трансформации АО "Самрук-Қазына". 

"Вот это самая главная задача, и, господин Шукеев, справишься с этой задачей - будешь работать. Все что тебе надо - мы тебе дадим. Сделай! Не сделаешь - не будешь (работать)», - добавил президент. 
Следите за новостями zakon.kz в:
Поделиться
0
КОММЕНТАРИИ
Главная Топ LIVE Все
Будьте в тренде!
Включите уведомления и получайте главные новости первым!

Уведомления можно отключить в браузере в любой момент

Подпишитесь на наши уведомления!
Нажмите на иконку колокольчика, чтобы включить уведомления