#Все о теннисе
Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан
Zakon.kz
Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан
Единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы в Республике Казахстан проводится один раз в два года. Сбор данных производится по всем предприятиям и организациям, без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью. Обследованием охватываются работники, проработавшие полностью июнь месяц.
В заработную плату включаются все суммы, начисленные работникам за июнь месяц, в том числе суммы, входящие в состав фонда заработной платы, как связанные с отработанным временем, так и начисленные работнику за неотработанное время, в течение которого за ним сохраняется заработная плата, независимо от того выплачена она фактически или нет. Налоги и другие обязательные платежи из начисленной заработной платы не исключаются.
Численность работников, проработавших полностью июнь 2017 года, составила 2 943,0 тыс. человек. В их числе мужчины составляют 1 469,7 тыс. человек (49,9%), женщины 1 473,3 тыс. (50,1%).
Группировка численности работников осуществлена с учетом размера фактически начисленной заработной платы.
Среднемесячную заработную плату от 20 001 до 75 000 тенге получали работники 35,2%, от 75 001 до 105 000 тенге - 19,7%, от 105 001 до 150 000 тенге - 19,9%, от 150 001 до 240 000 тенге - 14,7%, от 240 001 и выше - 10,5%.
У наибольшей части работников республики величина среднемесячной заработной платы колеблется от 20 001 до 75 000 тенге. Среднемесячную заработную плату от 20 001 до 75 000 тенге в Северо-Казахстанской области получали 47,5% работников, а в г.Астане - 18,4%. Наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы от 330 001 и выше отмечена в Мангистауской (23,3%) и Атырауской (17,2%) областях.
|
Распределение работников по размерам начисленной заработной платы и регионам |
||||||||
|
в процентах |
||||||||
|
|
Всего |
в том числе по размерам начисленной заработной платы, тенге |
||||||
|
до 20 000 |
от 20 001 до 75 000 |
от 75 001 до 105 000 |
от 105 001 до 150 000 |
от 150 001 до 240 000 |
от 240 001 до 330 000 |
от 330 001 и выше |
||
|
Республика Казахстан |
100,0 |
0,0 |
35,2 |
19,7 |
19,9 |
14,7 |
4,8 |
5,7 |
|
Акмолинская |
100,0 |
- |
43,3 |
21,7 |
18,3 |
11,7 |
3,0 |
2,0 |
|
Актюбинская |
100,0 |
- |
38,4 |
21,3 |
21,9 |
13,7 |
2,9 |
1,8 |
|
Алматинская |
100,0 |
- |
44,3 |
21,9 |
20,1 |
9,8 |
2,1 |
1,8 |
|
Атырауская |
100,0 |
0,0 |
24,9 |
17,0 |
18,5 |
15,2 |
7,2 |
17,2 |
|
Западно-Казахстанская |
100,0 |
- |
43,2 |
20,9 |
17,6 |
10,0 |
2,7 |
5,6 |
|
Жамбылская |
100,0 |
0,1 |
46,4 |
22,8 |
19,2 |
8,1 |
2,3 |
1,1 |
|
Карагандинская |
100,0 |
- |
32,3 |
19,8 |
21,8 |
17,4 |
5,5 |
3,2 |
|
Костанайская |
100,0 |
- |
39,5 |
21,2 |
21,5 |
13,4 |
2,8 |
1,6 |
|
Кызылординская |
100,0 |
- |
43,4 |
21,7 |
18,2 |
11,3 |
2,9 |
2,5 |
|
Мангистауская |
100,0 |
- |
27,7 |
14,9 |
13,7 |
13,0 |
7,4 |
23,3 |
|
Южно-Казахстанская |
100,0 |
0,0 |
43,5 |
18,3 |
17,4 |
15,2 |
3,8 |
1,8 |
|
Павлодарская |
100,0 |
- |
32,2 |
21,3 |
23,5 |
16,5 |
4,1 |
2,4 |
|
Северо-Казахстанская |
100,0 |
0,0 |
47,5 |
21,1 |
18,0 |
10,2 |
2,1 |
1,1 |
|
Восточно-Казахстанская |
100,0 |
- |
36,1 |
21,6 |
22,0 |
14,5 |
3,5 |
2,3 |
|
г. Астана |
100,0 |
0,0 |
18,5 |
15,9 |
20,6 |
21,2 |
10,1 |
13,7 |
|
г. Алматы |
100,0 |
- |
25,1 |
18,5 |
20,6 |
18,1 |
7,6 |
10,1 |
В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников с уровнем начисленной заработной платы до 20 000 тенге зафиксирована в сфере предоставление прочих видов услуг (0,3%), от 330 001 тенге и выше - в сфере финансовой и страховой деятельности (18,9%).
|
Распределение работников по размерам начисленной заработной платы и видам экономической деятельности |
||||||||
|
в процентах |
||||||||
|
|
Всего |
в том числе по размерам начисленной заработной платы, тенге |
||||||
|
до 20 000 |
от 20 001 до 75 000 |
от 75 001 до 105 000 |
от 105 001 до 150 000 |
от 150 001 до 240 000 |
от 240 001 до 330 000 |
от 330 001 и выше |
||
|
Всего |
100,0 |
0,0 |
35,2 |
19,7 |
19,9 |
14,7 |
4,8 |
5,7 |
|
Сельское, лесное и рыбное хозяйство |
100,0 |
- |
54,5 |
21,8 |
14,8 |
6,7 |
1,5 |
0,7 |
|
Промышленность |
100,0 |
- |
17,0 |
17,7 |
23,3 |
21,8 |
7,9 |
12,3 |
|
Строительство |
100,0 |
- |
18,2 |
16,6 |
22,9 |
22,4 |
10,1 |
9,8 |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов |
100,0 |
- |
37,1 |
19,0 |
18,6 |
14,1 |
5,4 |
5,8 |
|
Транспорт и складирование |
100,0 |
0,0 |
15,2 |
18,8 |
27,8 |
22,0 |
7,2 |
9,0 |
|
Услуги по проживанию и питанию |
100,0 |
- |
35,9 |
21,3 |
19,0 |
14,5 |
4,5 |
4,8 |
|
Информация и связь |
100,0 |
- |
14,0 |
16,5 |
21,8 |
22,3 |
10,2 |
15,2 |
|
Финансовая и страховая деятельность |
100,0 |
- |
10,7 |
11,8 |
21,0 |
25,1 |
12,5 |
18,9 |
|
Операции с недвижимым имуществом |
100,0 |
- |
36,9 |
20,2 |
16,3 |
14,9 |
5,9 |
5,8 |
|
Профессиональная, научная и техническая деятельность |
100,0 |
- |
24,6 |
16,4 |
16,8 |
17,4 |
8,6 |
16,2 |
|
Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания |
100,0 |
0,0 |
51,6 |
20,7 |
13,1 |
7,8 |
2,3 |
4,5 |
|
Государственное управление и оборона; обязательное социальное обеспечение |
100,0 |
- |
35,9 |
26,6 |
20,7 |
11,9 |
2,9 |
2,0 |
|
Образование |
100,0 |
- |
47,9 |
18,2 |
18,3 |
11,6 |
2,4 |
1,6 |
|
Здравоохранение и социальные услуги |
100,0 |
0,0 |
41,9 |
23,5 |
19,4 |
10,1 |
3,0 |
2,1 |
|
Искусство, развлечения и отдых |
100,0 |
- |
57,7 |
21,6 |
11,1 |
5,4 |
2,4 |
1,8 |
|
Предоставление прочих видов услуг |
100,0 |
0,3 |
43,7 |
11,7 |
11,1 |
11,8 |
7,8 |
13,6 |
По данным обследования в июне 2017 года медиана ряда распределения работников по размерам заработной платы (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% работников - больше) составила 82 978 тенге.
В июне 2017 года удельный вес фонда заработной платы 50% наименее оплачиваемых работников (1-5 децильные группы) в общем фонде начисленной заработной платы составил 13,1%, а 50% наиболее оплачиваемых работников (6-10 децильные группы) 86,9% фонда.
Распределение общей суммы начисленной заработной платы и среднемесячная заработная плата в виде ранжированного ряда в порядке возрастания сложились следующим образом:
|
Распределение общей суммы начисленной заработной платы и среднемесячная заработная плата по 10-ти процентным группам работников за июнь 2017 года |
|||
|
|
Границы интервалов заработной платы, тенге |
Общая сумма начисленной заработной платы, % |
Среднемесячная заработная плата, тенге |
|
Всего |
6 125-13 646 000 |
100,0 |
82 978 |
|
в том числе по 10-ти процентным группам в порядке возрастания |
|
|
|
|
первая (с наименьшей заработной платой) |
6 125-43 940 |
0,5 |
32 059 |
|
вторая |
43 941-56 932 |
1,7 |
51 094 |
|
третья |
56 933-66 000 |
2,7 |
61 684 |
|
четвёртая |
66 006-74 528 |
3,5 |
70 333 |
|
пятая |
74 529-82 975 |
4,7 |
78 750 |
|
шестая |
82 978-92 318 |
5,9 |
87 464 |
|
седьмая |
92 319-104 121 |
7,5 |
97 911 |
|
восьмая |
104 124-124 933 |
10,7 |
112 967 |
|
девятая |
124 940-171 472 |
18,3 |
142 450 |
|
десятая (с наибольшей заработной платой) |
171 500-13 646 000 |
44,5 |
240 000 |
Соотношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и средней заработной платы 10% наименее оплачиваемых работников по республике в 2017 году составило 8,8 раз. Наибольший разрыв в уровнях заработной платы наблюдался в г. Астане и составил 20,6 раз, а наименьший в Северо-Казахстанской области - 3,9 раз.
Примечание. В соответствии с международными стандартами среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).
