Лента новостей
0

Министерство труда и социальной защиты населения РК предлагает ускорить процедуры трудоустройства безработных

zakon.kz, фото - Новости Zakon.kz от 22.02.2018 09:02 Фото: zakon.kz

Министерство труда и социальной защиты населения РК предлагает ускорить процедуры трудоустройства безработных

 

Об этом сообщила глава ведомства Мадина Абылкасымова на пленарном заседании Мажилиса Парламента РК, представляя проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам занятости и миграции населения», передает корреспондент МИА «Казинформ».

«Законопроектом предусматриваются следующие изменения. Первое - усовершенствовать инструменты содействия занятости населения. Упрощены процедуры, связанные с обращением за содействием в трудоустройстве. Лица, ищущие работу, могут обратиться не только в центр занятости через веб-портал «электронного правительства», как предусматривает действующий порядок, но и посредством Госкорпорации «Правительство для граждан». Для ускорения процедур по трудоустройству безработному устанавливается - срок в течение трех рабочих дней уведомить центр занятости населения о согласии или отказе от работы, посредством информационно-коммуникационных технологий или абонентских устройств сети сотовой связи», - сказала М.Абылкасымова.

По ее словам, предлагается также наделить центральные и местные исполнительные органы компетенцией по мониторингу и созданию рабочих мест. Дополняется компетенция Минтруда по утверждению правил ведения такого мониторинга и предоставления сведений о создании рабочих мест. Предусмотрено расширить предусмотренные законом возможности для студентов и учащихся старших классов участвовать в общественных работах не только в период летних каникул, но и в свободное от учебы время, как это разрешено Трудовым кодексом.

Как сообщила министр, в целях снятия дополнительной нагрузки с работодателя в части излишней отчетности и документирования предлагается исключить из обязанностей работодателя предоставление сведений о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение. Соответственно, исключается норма, предусматривающая ответственность работодателя за невыполнение указанной обязанности.

 

 

Следите за новостями zakon.kz в:
Поделиться
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript
Будьте в тренде!
Включите уведомления и получайте главные новости первым!

Уведомления можно отключить в браузере в любой момент

Подпишитесь на наши уведомления!
Нажмите на иконку колокольчика, чтобы включить уведомления
Сообщите об ошибке на странице
Ошибка в тексте: