Утверждены Правила применения поощрений государственных служащих

Утверждены Правила применения поощрений государственных служащих (©Paragraph 2019 / 5.0.2.53)

Утверждены Правила применения поощрений государственных служащих

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2018 года № 571 утверждены Правила применения поощрений государственных служащих Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Правила), которые вводятся в действие с 20 января 2019 года.

Правила разработаны в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона РК от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и определяют порядок применения поощрений государственных служащих центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, его ведомства и территориальных подразделений ведомства.

Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в трудовой деятельности, по результатам оценки их деятельности, а также по случаю празднования национальных, государственных, профессиональных и иных праздников, юбилейных дат и достижения выслуги лет, определенной законодательством Республики Казахстан.

К государственным служащим Министерства, его ведомства и территориальных подразделений ведомства применяются следующие поощрения:

1) единовременное денежное вознаграждение;

2) объявление благодарности;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение грамотой;

5) иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными наградами.

За одно и то же отличие к государственному служащему применяется только одно поощрение.

Не подлежат поощрению государственные служащие:

1) имеющие не снятые дисциплинарные взыскания;

2) в период прохождения испытательного срока;

3) проработавшие в Министерстве, его ведомстве и территориальных подразделений ведомства менее одного месяца.


10 января 2019, 01:15
Источник, интернет-ресурс: ИС «Параграф»

Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Акции
Комментарии
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript