Еще 11 лучших стажеров трудоустроены в "Самрук-Қазына" по программе "Цифровое лето"

АО ФНБ "Самрук-Қазына"

Вторая волна "Цифрового лета" 2019 года охватила 6 IT-направлений.

По итогам программы "Цифровое лето-2019", трехмесячной стажировки для молодых IT-специалистов, 11 лучших стажеров из 78 были успешно трудоустроены в портфельные компании АО ФНБ "Самрук-Қазына", сообщает Zakon.kz.

Программа реализуется в рамках проекта "Жас Самрук" для поддержки и развития молодежи Казахстана.

- Технологии в сфере IT быстро обновляются. Поэтому программа "Цифровое лето" дает возможность талантливой молодежи страны проявить свои знания на практике. В этом году условия программы были выше. 78 стажеров показали свои сильные стороны, получили практический опыт под руководством лучших IT-специалистов страны, узнали, как использовать передовые разработки, чтобы быть конкурентоспособными. 11 лучших стажеров приняты в ряды группы компаний Фонда, - рассказал управляющий директор по цифровизации и трансформации АО ФНБ "Самрук-Қазына" Даурен Керейбаев.

Вторая волна "Цифрового лета" 2019 года охватила 6 IT-направлений. Кроме того, была введена стипендия - 50 тысяч тг в месяц в течение всей практики. Завершающим этапом стал форум "Хакатон", где на реальных кейсах в течение недели студенты работали над решениями настоящих бизнес-задач.

С 17 июня по 29 августа практиканты прошли стажировку в крупнейших компаниях Казахстана, включая "ҚТЖ", KEGOC, "Казпочту", "КазТрансГаз", "Кселл" и т.д.

В 2018 году успешно прошли стажировку 72 молодых IT-специалиста, 33 из них были приняты на работу.

Ранее председатель правления Фонда Ахметжан Есимов высоко оценил программу которая позволяет отобрать молодых и талантливых сотрудников в группу компаний Фонда. Одна из уникальных особенностей "Цифрового лета" - практический опыт работы с продуктами крупных агломератов: SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, HP, IBM, Huawei.