Утверждены Правила социальной выплаты на случай потери дохода в период ЧП

27 марта 2020, 17:21
Фото:
Утверждены Правила социальной выплаты на случай потери дохода в период ЧП (©Paragraph 2020 / 5.0.6.20)

Утверждены Правила социальной выплаты на случай потери дохода в период ЧП

В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 286 «О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности» Министром труда и социальной защиты населения РК 26 марта 2020 года подписан приказ № 110 об утверждении Правил осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования на период чрезвычайного положения.

Социальная выплата из Государственного фонда социального страхования осуществляется участнику системы обязательного социального страхования, являющемуся работником субъектов малого и среднего предпринимательства, или индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой, физическим лицом, являющимся плательщиком ЕСП на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности субъектов предпринимательства на период действия чрезвычайного положения.

Список субъектов малого и среднего предпринимательства, потерявших доход в связи с ограничениями деятельности в период действия чрезвычайного положения, которым оказывается социальная поддержка в виде социальных выплат, определяется районными (городскими) штабами по вопросам занятости населения, в состав которой входят представители региональной палаты предпринимателей Республики Казахстан и территориальных объединений профессиональных союзов на основании информации, представленной плательщиками социальных отчислений.

Назначение социальной выплаты осуществляется только тем участникам, за которых производились социальные отчисления.

Социальная выплата определяется в размере одной минимальной заработной платы (42500 тенге) и назначается пропорционально количеству рабочих дней приходящихся на период действия чрезвычайного положения, и в период которых:

1) работник находился в отпуске без сохранения заработной платы,

2) деятельность индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, плательщика ЕСП приостановлена.

Для плательщика ЕСП документом, подтверждающим приостановление деятельности, является его письменное заявление.

Социальная выплата назначается:

1) со дня выхода работника в отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии с приказом о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, но не ранее даты введения чрезвычайного положения;

2) со дня приостановления деятельности индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, в соответствии с налоговым законодательством, но не ранее даты введения чрезвычайного положения;

3) с даты регистрации заявления для плательщика ЕСП, но не ранее даты введения чрезвычайного положения.

Социальная выплата не производится участникам системы обязательного социального страхования:

1) находящимся в ежегодном трудовом отпуске;

2) освобожденным от работы, в связи с введением простоя;

3) занятым по совместительству на двух и более работах, в случае продолжения трудовой деятельности (в том числе дистанционно) или предоставления оплачиваемого трудового отпуска или простоя на одной из работ;

4) стаж участия в системе обязательного социального страхования которых менее 3 месяцев в течение двенадцати месяцев до даты введения чрезвычайного положения.

Для получения социальной поддержки плательщики социальных отчислений направляют заявление по установленной форме (приложение 2 к Правилам) в местный орган по вопросам занятости с приложением следующих документов:

1) документы, подтверждающие факт потери дохода плательщика социальных отчислений в связи с ограничениями деятельности в период действия чрезвычайного положения (финансовая и иная отчетность, включая выписки с банковских счетов, бухгалтерский баланс и другие документы, подтверждающие отсутствие финансовой возможности для предоставления работникам ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, либо подтверждающих факт, что деятельность организации и особенности условий труда не позволяют переводить работников на дистанционную работу);

2) список работников по установленной форме (приложение 3 к Правилам);

3) выписка из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику (работникам).

Заявление, подписанное ЭЦП, подается в местный орган по вопросам занятости через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства». К заявлению прикладываются электронные файлы, содержащие сканированные версии прилагаемых документов.

См. также:

Как работодателю оформить социальную выплату?

Работающие казахстанцы, потерявшие доход в период ЧП, получат выплаты из ГФСС


Читайте новости zakon.kz в
Показать комментарии

Популярное

все топ новости

НОВОСТИ

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:

Хотите быть в курсе важных новостей?