Новости
В других СМИ
Загрузка...
Читайте также
Новости партнеров

Кому в Петербурге платят больше 10000 долларов

Фото : 16 октября 2006, 12:42

http://www.newsru.com/

Как правило, большие зарплаты распространены в тех отраслях, которые переживают период активного роста, что вызывает потребность в специалистах с положительным опытом прохождения этих изменений, способных принести в компанию свои знания, сообщает "Деловой Петербург".

"Не более 1-2% всех наемных менеджеров зарабатывают больше 10000 долларов, - говорит Алексей Чуркин, председатель Северо-Западного отделения Ассоциации консультантов по подбору персонала. - Обычно это директора (генеральный, исполнительный, коммерческий, финансовый) крупных предприятий или холдингов с общим количеством персонала более 5000 человек. Но это могут быть как российские, так и иностранные компании".

В большинстве случаев высокая зарплата - признак единичности, когда специалистов с требуемым опытом всего два в городе или три в России. Тогда спрос на них очень высок, и начинается именно ценовая, зарплатная война между работодателями.

"Например, для одного из наших клиентов мы подобрали финансового директора с месячным окладом 16000 долларов., всем возможным соцпакетом и годовым бонусом от 6 до 12 окладов в зависимости от результатов работы. На эту позицию приняли молодого человека немного за 30 с опытом антикризисного управления, свободно оперирующего большими финансовыми потоками, опытом первичного вывода акций на рынок, - говорит Татьяна Казеннова, партнер Консалтинговой группы "Альфа Персонал". - Другой пример - IT-директор в крупной производственной компании с окладом 13000 долларов и аналогичным годовым бонусом: в активах утвержденного 38-летнего кандидата - аналитический склад ума и реализованный проект по внедрению комплексной автоматизированной системы на предыдущем месте работы".

Ритейл своих ценит

Одной из самых высокооплачиваемых отраслей в настоящее время является ритейл.Также такой особенностью обладают телекоммуникации, строительство, нефтегазовая отрасль, логистика, что связано именно с активным развитием этих отраслей в настоящее время.

"Так, в среднем топ-менеджмент в розничной торговле (генеральный директор, директора по направлениям) зарабатывает 10000-20000 долларов., а их заместители (2-й уровень управления) - 7000-12000 долларов, - отмечает Татьяна Казеннова. - Сопоставимы зарплаты специалистов по собственной торговой марке в ритейле - не у всех гипермаркетов в городе такие торговые марки есть. Именно потому таких специалистов единицы, и их возможно переманить только за "директорскую" зарплату.

Усредненный портрет специалиста с окладом более 10000 долларов: мужчина 35-50 лет с высшим образованием, степенью MBA, свободно владеющий английским или несколькими языками, профессионал в своей области (опыт работы в данной позиции 5-7 лет), знакомый с мировой практикой.


Больше важных новостей в Telegram-канале «zakon.kz». Подписывайся!

сообщить об ошибке
Сообщить об ошибке
Текст с ошибкой:
Комментарий:
Сейчас читают
Читайте также
Интересное
Архив новостей
ПнВтСрЧтПтСбВс
последние комментарии
Последние комментарии