Внесены изменения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (аннотация к документу от 26.06.2019)

Внесены изменения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Аннотация к документу: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 июня 2019 года № 345 «О внесении изменений в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» (не введен в действие)

В частности в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 254 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения» внесены следующие изменения: в Квалификационных требованиях, предъявляемых к частным агентствам занятости, претендующим на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом: подпункт 2) пункта 4 изложить в следующей редакции: «2) наличие штатных сотрудников, состоящих из квалифицированного состава руководителей, специалистов, имеющих высшее (или послевузовское), техническое и профессиональное образование и опыт практической работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;»; подпункт 2) пункта 5 изложить в следующей редакции: «2) наличие не менее одного специалиста, имеющего высшее (или послевузовское) либо техническое и профессиональное образование, а также имеющий опыт работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения;». Также в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 255 «Об утверждении Правил организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения» внесены следующие изменения: в Правилах организации и финансирования аутсорсинга услуг в сфере занятости населения, утвержденных указанным приказом: подпункт 3) пункта 4 изложить в следующей редакции: «3) количество лотов и безработных в них по категориям, сгруппированных по профессиям;»; часть вторую пункта 11 изложить в следующей редакции: «По результатам рассмотрения на соответствие частных агентств занятости квалификационным требованиям и полноты представленных документов центр занятости допускает их к участию в аутсорсинге.»; пункт 12 изложить в следующей редакции: «12. Центр занятости направляет частному агентству занятости, соответствующему квалификационным требованиям и подтвердившему выбор лота первым, уведомление в его личный кабинет и проект договора об аутсорсинге услуг на Бирже труда в течение 1 (одного) рабочего дня по истечении сроков рассмотрения на соответствие частных агентств квалификационным требованиям.»; пункт 15 изложить в следующей редакции: «15. Договор об аутсорсинге услуг заключается между центром занятости и частным агентством занятости по форме, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2018 года № 256 «Об утверждении типовой формы договора об аутсорсинге услуг в сфере занятости населения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17186) (далее - приказ № 256).»; изложить в следующей редакции: «17. Центр занятости в течение 1 (одного) рабочего дня уведомляет безработных об оказании им услуг в рамках аутсорсинга услуг с предоставлением контактных данных соответствующего частного агентства посредством информационно-коммуникационных технологий (телефон, мобильная связь, электронная почта).»; пункт 19 изложить в следующей редакции: «19. Финансирование аутсорсинга услуг производится в пределах средств, предусмотренных договором об аутсорсинге услуг, утвержденным приказом № 256.»; пункт 20 изложить в следующей редакции: «20. Частное агентство занятости в течение 3 (трех) рабочих дней с даты исполнения каждого этапа оказания услуги по трудовому посредничеству, предусмотренного договором об аутсорсинге, утвержденным приказом № 256, направляет центру занятости утвержденный подписью руководителя частного агентства занятости акт оказанных услуг (далее - акт) по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.»; пункт 21 изложить в следующей редакции: «21. Центр занятости не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта подписывает его либо отказывает в принятии услуг с указанием аргументированных обоснований. Центр занятости в случае необходимости дополнительного изучения оказанных услуг не позднее 10 (десяти) рабочих дней со дня получения акта выполненных работ выполняет предусмотренные частью первой настоящего пункта действия, о чем сообщает частному агентству не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня получения акта.»; пункты 22 и 23 исключить. Приказ вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования.