Лента новостей
0

Может ли искусственный интеллект заменить HR-менеджеров

Технологии , фото - Новости Zakon.kz от 20.03.2024 12:45 Фото: pixabay
Искусственный интеллект произвел революцию в процессе подбора персонала. Но значит ли это, что от реальных специалистов пора отказаться? Zakon.kz разбирался в вопросе.

С одной стороны, ИИ обещает сделать подбор персонала более эффективным и объективным. К примеру, он может анализировать резюме быстрее, чем HR-специалисты, идентифицировать наиболее подходящих кандидатов на основе заданных параметров. К тому же "робот" способен оценивать социальные профили и поведение кандидатов в интернете, давая более полное представление о потенциальных сотрудниках.

Но есть и обратная сторона медали. Личный контакт, понимание корпоративной культуры и интуитивное чутье в выборе кандидатов – задачи, с которыми системы пока не могут справиться на должном уровне. Высокие технологии лишь предоставляют инструменты, а решение о найме принимает человек. Посему, несмотря на все преимущества прогрессивных подходов, люди остаются незаменимыми в сфере HR.

Для HR-специалистов, которые готовы к изменением и хотят быть в курсе новых веяний внутри профессионального сообщества, создан специализированный Telegram-канал. Там вы найдете множество актуальных вакансий, советов и лайфхаков для профессиональной деятельности. Подписывайтесь, чтобы не упустить возможность стать частью HR будущего уже сегодня.

Следите за новостями zakon.kz в:
Поделиться
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript
Будьте в тренде!
Включите уведомления и получайте главные новости первым!

Уведомления можно отключить в браузере в любой момент

Подпишитесь на наши уведомления!
Нажмите на иконку колокольчика, чтобы включить уведомления
Сообщите об ошибке на странице
Ошибка в тексте: