О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана

В июле т.г. коэффициент текучести рабочей силы - 2,1%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 103,3%.

 

Согласно данным в июле т.г. на крупные и средние предприятия и организации принято 81,2 тыс. человек, выбыло по различным причинам 78,6 тыс. человек, передает Stat.gov.kz.

 Среди выбывших работников уволившиеся по причинам текучести составляют 87,1%, в связи с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятия - 1,8%, по другим причинам -11,1%.

 

В июле т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,4%, оборот по увольнению - 2,4%, коэффициент текучести рабочей силы - 2,1%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 103,3%.