Госслужащие Талдыкоргана обсудили 5 институциональных реформ

На совещании рассматривался вопрос механизма карьерного роста госслужащего и другие особенности новых реформ госслужбы.

 

Система развития государственного управления в рамках Плана нации «100 конкретных шагов» и разъяснение 5 институциональных реформ стали главной темой совещания, которое состоялась в городском акимате под председательством акима города Талдыкорган Ермека Алпысова и руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области Сергея Потанина.

На мероприятие были приглашены госслужащие горакимата и отделов, партийные деятели, представители бизнес сообществ и депутаты городского маслихата.

В начале встречи С.Потанин остановился на предстоящих реформах, направленных на улучшение качества работы госаппарата и условий для самого госслужащего. Докладчик акцентировал свое внимание на повышении оплаты труда в зависимости от продуктивности работы.

В этой части аким города отметил, что данная норма будет являться дополнительным стимулом для госслужащих. Отметив, что имеются отдельные факты, когда одно и то же поручение исполнитель выполняет за разное время. То есть, коэффициент работы у двух работников на одной и той же должности не всегда бывает одинаковым.

Далее докладчик остановился на механизме карьерного роста госслужащего и других особенностях новых реформ госслужбы.

В завершении совещания специалисты ответили на вопросы из зала касательно некоторых аспектов законодательства.

 

Автор: Сандугаш Дуйсенова