О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях области в 1 квартале 2016 года

Коэффициент замещения рабочей силы в 1 квартале 2016 года составил 74,4%.

 

В 1 квартале 2016 г. на крупных и средних предприятиях было принято 9 970 человека. Выбыло по различным причинам 13 393 человека. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составили 67,1%, в связи с сокращением численности персонала - 1,9%, по другим причинам - 27,9%, сообщает Shygys.stat.gov.kz.

Движение рабочей силы

 

 

Коэффициент оборота по приему составил 4,6%, оборота по увольнению - 6,2%, текучести кадров - 4,2%. Коэффициент замещения рабочей силы в 1 квартале 2016 года составил 74,4%.

Коэффициент оборота по приему - отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент оборота по увольнению - отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).

Коэффициент замещения рабочей силы характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми работниками.