В частности, правила изложены в новой редакции.
Государственная услуга "Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту" оказывается услугодателями.
Для получения госуслуги трудовой иммигрант совместно с работодателем-физическим лицом подает заявление о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" и следующие документы:
- электронные копии квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству РК;
- электронная копия паспорта с отметкой о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев;
- электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья иностранного гражданина, лица без гражданства, мигранта, трудящегося-мигранта (в том числе из государства-члена ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев);
- электронная копия вмененной медицинской страховки, покрывающей первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме, со сроком действия не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";
- электронная копия соглашения о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленного между работодателем – физическим лицом и услугополучателем.
Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается услугодателями в течение двух рабочих дней, не считая день подачи заявления.
При подаче услугополучателем заявления через веб-портал "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" в "личном кабинете" услугополучателя отображается статус о принятии заявления для оказания государственной услуги, а также уведомление с указанием даты и времени получения результата государственной услуги.
Услугополучатель осуществляет регистрацию на портале "migration.enbek.kz" с указанием паспортных данных и заполнением сведений о наличии квалификации, навыков и стаже работы.
Поиск работодателями трудовых иммигрантов, находящихся за рубежом, которые имеют учетную запись на портале "migration.enbek.kz", осуществляется только по истечении 15 дней со дня опубликования вакансий на enbek.kz.
При этом заявка на привлечение трудовых иммигрантов подается в течение двух месяцев со дня истечения срока, указанного в части первой настоящего пункта.
Выдача разрешения через портал "migration.enbek.kz" осуществляется при подписании услугополучателем с работодателем соглашения о намерении заключения трудового договора в РК и после въезда услугополучателя в Казахстан.
Услугополучатель получает разрешение через портал "migration.enbek.kz" в течение 10 календарных дней со дня подписания соглашения о намерении, в период которого сохраняется квота для услугополучателя.
Для получения разрешения через портал "migration.enbek.kz" услугополучатель направляет заявление и документы.
Услугодатель в день поступления документов посредством автоматизированной информационной системы "Иностранная рабочая сила" ( АИС "ИРС") осуществляет проверку на соответствие:
- документов, предусмотренных перечнем основных требований к оказанию государственной услуги;
- гражданства иностранца условиям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 1 статьи 43-1 Закона "О миграции населения";
- условиям, предусмотренным пунктом 5 статьи 43-2 Закона "О миграции населения";
- уплата суммы индивидуального подоходного налога.
Документы, поступившие от веб-портала "электронного правительства" или портал "migration.enbek.kz" в АИС "ИРС", автоматически направляются на рассмотрение в информационную систему "Миграционная полиция".
Территориальные органы внутренних дел рассматривают поступившие документы в течение одного рабочего дня.
При положительном результате рассмотрения заявления выдача или продление разрешения трудовому иммигранту осуществляются путем направления из АИС "ИРС" в личный кабинет услугополучателя на веб-портале "электронного правительства" либо портале "migration.enbek.kz" в зависимости от того, через какую систему направлено заявление услугополучателя.
Разрешение выдается на срок, указанный в заявлении услугополучателя на выдачу или продление разрешения, и может составлять от одного до 12 месяцев. Максимальный срок с учетом продления разрешения трудовому иммигранту не превышает 12 месяцев.
Указывается, что услугодатель выдает разрешения в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
При продлении разрешения количество действующих, ранее выданных разрешений на территории соответствующей административно-территориальной единицы входит в учет одной квоты.
Выданное услугодателем разрешение не подлежит передаче третьим лицам, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
Разрешение выдается услугополучателю при соответствии адреса недвижимости, находящегося на праве собственности работодателя, по которому услугополучатель намеревается осуществлять трудовую деятельность.
Заявление на продление разрешения подается не ранее 30 календарных дней и не позднее пяти календарных дней до истечения срока действующего разрешения.
Разрешение не продлевается в случае подачи заявления позднее пяти календарных дней до истечения срока действующего разрешения.
Услугополучатель, получивший разрешение со сроком 12 месяцев либо разрешение которого с учетом продлений достигло 12 месяцев, подает заявление на новое разрешение в течение четырех календарных дней до истечения срока действующего разрешения.
Предусмотрено, что в случае завершения выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве до окончания срока разрешения работодатель в течение двух рабочих дней со дня расторжения трудового договора направляет услугодателю через веб-портал "электронного правительства" либо портал "migration.enbek.kz" уведомление о расторжении трудового договора с трудовым иммигрантом.
Работодатель, привлекающий трудового иммигранта, который получил разрешение, вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров, либо заключить трудовой договор на веб-портале "hr.enbek.kz".
Услугодатель осуществляет регистрацию трудовых договоров между работодателем и трудовым иммигрантом в системе АИС "ИРС".
Приказ вводится в действие с 15 июня 2026 года.