Работу полиции будут оценивать по социологическим опросам, сообщает ИА Zakon.kz со ссылкой на Пресс-службу ДВД Костанайской области при содействии Медиа-центра МВД РК.
Заместитель начальника Костанайской Академии МВД РК полковник полиции Алмас ТАЖИГУЛОВ, выступая перед руководителями кадровых подразделений, заместителями начальников ГОРОВД по кадровой работе, которые прибыли в Костанайскую Академию МВД РК (с 17 по 19 марта) для обсуждения основных направлений кадровой политики МВД РК в свете Послания Президента РК «Стратегия 2050». В мероприятии принимает с участие заместитель начальника Департамента кадровой работы МВД полковника полиции Руслан КУРУМБАЕВ и начальник отдела воспитательной работы ДКР МВД полковник полиции Булат КАЖЕНОВ.
Как отмечал министр внутренних дел РК генерал-лейтенант полиции Калмухамбет Касымов, «впервые уделяется внимание не количественным показателям работы, а качеству оказываемых в правоохранительной сфере услуг, внимательного отношения к гражданам. Главным критерием оценки деятельности правоохранительных органов определяется уровень доверия населения, который будет выводиться по результатам соцопросов, проводимых независимыми специализированными организациями 1 раз в год», - процитировал А.Тажигулов.
В ДВД Костанайской области по итогам 2013 года независимой организацией ТОО «Madison Consultig Group» было проведено масштабное социологическое исследование, направленное на изучение общественного мнения о работе полиции. В исследовании приняли участие более тысячи респондентов, опрошенных по всей области. Уровень доверия к полиции составил 74,9%.
Продолжая анализировать Концепцию кадровой политики правоохранительных органов РК Алмас Тажигулов привел следующий тезис: «..служба в правоохранительных органах требует от сотрудника особой гражданской позиции, социального и нравственного статуса. Необходимо уделять внимание развитию чувства патриотизма, верности народу и профессиональному долгу».
Заместитель начальника Костанайской Академии МВД РК остановился на обучении сотрудников, которое должно включать в себя формирование высокого уровня правосознания, правовой культуры сотрудников, боевой и физической подготовки. Работа по формированию высокого уровня подготовки сотрудников должна быть системной и длиться не только во время обучения в ведомственном ВУЗе.
Алмас Амантаевич отметил, что во всех стратегических документах уделяется особое внимание казахстанскому патриотизму. Новый казахстанский патриотизм – основа успеха нашего многонационального и многоконфессионального общества.
Воспитание казахстанского патриотизма – одно из ведущих направлений деятельности всех правоохранительных органов, - добавил полковник.
