Об этом на брифинге в СЦК заявил директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Али Комекбаев, передает Zakon.kz.
По его словам, при проведении аттестации будут оцениваться не только знания законодательства, но и личностные и профессиональные качества чиновников.
- Для этого могут быть использованы такие инструменты, как собеседование, тестирование, ситуационные задачи. Результаты аттестации станут основой для составления плана в развитии служащих, в котором будут расписаны конкретные рекомендации по совершенствованию требуемых компетенций. Хотелось бы отметить, что главной целью аттестации будет не увольнение госслужащих, а выявление их потенциала. Поэтому одной из рекомендаций, которая будет принимать аттестационная комиссия, станет рекомендация по выдвижению на вышестоящую должность.
В целом полагаем, что аттестация станет своеобразным сигналом госслужащим к их профессиональному развитию, - пояснил А. Комекбаев.
Стоит отметить, что данные подходы будут закреплены в нормативно – правовой базе, которые в настоящее время разрабатываются агентством.
Меруерт Шакенова
Фото business-gazeta.ru