В проекте нового Трудового кодекса предусмотрено увеличение суммы компенсации работников, попавших под сокращение на предприятиях и организациях, сообщила сегодня на презентации документа в Мажилисе Парламента страны министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова, передает Zakon.kz со ссылкой на официальный сайт премьер-министра РК.
«Раньше при сокращении платили компенсацию за месяц, сейчас мы просим выплачивать компенсацию в размере средней заработной платы за 2 месяца, чтобы сокращенный работник менее болезненно перенес потерю работы», - сказала Т.Дуйсенова.
Как и прежде, руководители предприятий за месяц должны уведомлять работников о сокращении его позиции.
Кроме того, предлагается ряд мер, направленных на стимулирование создания рабочих мест для отдельных категорий работников, включая инвалидов, молодежь, лиц с семейными обязанностями.
Проект Трудового кодекса РК подготовлен во исполнение поручения Президента РК Н.А.Назарбаева в рамках реализации 100 шагов по реализации 5 институциональных реформ.
Фото: vichivisam.ru