Казахстан входит в 10-ку стран по обеспеченности медицинскими работниками, но парадокс нехватки кадров существует, пусть и в разрезе специальности и регионов, пишет Zakon.kz.
В конце прошлого года незанятыми были 2840 медицинских вакансий, большинство из них приходилось на врачей общей практики и представителей сложнейших медицинских специальностей хирургов, анестезиологов, акушеров-гинекологов.
«Говоря о дефиците, мы говорим о незанятых штатных единицах. В конце 2017 года он составил 2840 вакансий, которые могут быть заполнены количеством физических лиц, то есть один человек занимает 1,25 или 1,5 ставки. Сегодня коэффициент совместительства составляет 1,36. У нас наблюдается нехватка врачей в сельской местности. Даже в разрезе регионов ситуация такая, что где то обеспеченность кадров очень высокая, а где то в три раза меньше. Это связано с тем, что кадры больше заинтересованы работать в областных больницах, многопрофильных клиниках, городах Алматы, Астана. Сельский регион особенно мало привлекателен для выпускников», - рассказала директор департамента науки и человеческих ресурсов МЗ РК Айгуль Каптагаева.
По ее словам местные исполнительные органы должны создавать все условия и привлекать молодых специалистов. Размах в обеспеченности кадров большой. В Астане на 10 тыс. населения приходится 78,8 врачей, тогда как в костанайской области- 26,6, а алматинской – 22.
«У нас есть меры социальной поддержки, которая прописана законодательно, продолжила она.- Но не все предоставляют их. К примеру, Кзыл-ординская, Павлодарская и Карагандинская область помимо прописанных мер выделяют жилье, кредитуют, дают хорошие подъемные. Картина с обеспеченностью кадров за год изменилась, и сегодня они выбились в лидеры».
Большой дисбаланс наблюдается на уровне первичной медико-санитарной помощи и стационара. Бывают случаи, когда в самом регионе обеспеченность кадрами высокая, а дефицит есть, потому что многие сконцентрированы на уровне стационарной помощи.
Наблюдается дефицит врачей общей практики, терапевтов, анестезиологов и реаниматологов, акушеров-гинекологов и хирургов.
«Престиж профессии врача не падал, у нас большой приток студентов и большой конкурс на медицинские специальности. Наибольшее количество обладателей «Алтын белги» идут в медицинский, в прошлом году поступило 1200 медалистов. В последние годы мы снизили прием до 3-х тыс. Конкурс на общую медицину был 2-3 человека на место, на формацию -9, стоматологию – 15», - отметила Каптагаева.
Сегодня в системе здравоохранения трудятся 72 тыс. врачей, в сельской местности работают не более 12 тыс.
Ежегодно медицинские вузы страны выпускают тысячи специалистов. Большинство иду про профессии, остальные делают ставки на более коммерчески выгодные сферы.