HR-конкурс традиционно предоставляет возможность HR-командам из Казахстана и стран СНГ транслировать передовые практики и инновационные подходы в управлении человеческим капиталом. В этом году организаторы объявили расширенный список номинаций, чтобы участники смогли показать разные аспекты своей профессиональной работы.
"Для нас эта награда – подтверждение, что стратегический HR сегодня выходит далеко за рамки административных функций. Наша команда выстраивает процессы так, чтобы они помогали бизнесу развиваться и адаптироваться к новым вызовам, а сотрудникам расти и чувствовать себя частью прогрессивной и развивающейся компании. Мы делаем акцент на аналитике, цифровизации, мотивации, обучении, развивая корпоративную культуру, которая объединяет людей вокруг общих ценностей. Именно это сочетание и позволило Kcell получить признание как лучшей HR-команды региона", – прокомментировала директор Департамента по управлению человеческими ресурсами АО "Кселл" Раушан Рамазанова.
Компания представила на конкурс ряд HR-проектов, реализованных командой за последний год в области обучения, HR-аналитики, автоматизации и развития системы компенсаций и льгот. Победа стала подтверждением того, что компания не только развивает телеком-рынок, но и формирует современную культуру заботы о людях, где в центре – благополучие и рост каждого сотрудника.