По зарплатам субъектов квазигосударственного сектора, они сравнимы с зарплатами ключевых государственных служащих. Тройных зарплат нет как таковых. Более того, все, что касается справедливой системы оплаты труда, разработаны достаточно четкие правила, которые подразумевают и основное вознаграждение, и выплату вознаграждений по итогам года, которые четко привязаны к исполнению ключевых показателей деятельности, индивидуальных, корпоративных.Руководитель АО "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев
Он добавил, что вопросы зарплат относятся полностью к компетенции советов директоров.
В целом, на брифинге уточнили, что с начала года в фонде началась реформа, и количество сотрудников сократилось в два раза: с 248 до 124. Из них число руководителей уменьшилось в два раза – с 10 до пяти.
У нас для управленческого персонала заработная плата по фонду составляет в среднем: для руководителей порядка 950 тыс. тенге, для менеджеров порядка 400 тыс. тенге. Глава АО "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев
1 сентября президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев, выступая с Посланием народу, заявил, что фонд "Самрук-Казына" трансформируется в инвестора.