Ерлан Исмагулов напомнил, что трудовые отношения оформляются путем заключения трудового договора в письменной форме либо в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП).
"Важно не допускать подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, поскольку это может привести к ограничению прав работника на оплачиваемый отпуск и другие предусмотренные законом гарантии", – отметил он.
Отсутствие необходимых документов, подтверждающих трудовые отношения, или ошибки в сведениях могут затруднить подтверждение трудового стажа и защиту законных интересов.
Работникам рекомендуется заключать трудовой договор и хранить свой экземпляр, а также документы, подтверждающие трудовую деятельность и выплату заработной платы. Все это может понадобиться при возникновении спорных ситуаций для защиты своих прав и интересов.
7 октября 2026 года заместитель руководителя столичного Департамента Комитета государственной инспекции труда Мурат Шакенов рассказал, что нужно сделать перед заключением трудового договора.