В частности, предлагается при проведении конкурса на занятие должности руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) в центральных государственных органах, а также в местных исполнительных органах, аппаратах маслихата, ревизионных комиссиях, территориальных подразделениях центральных государственных органов в состав конкурсной комиссии включать представителя территориального подразделения уполномоченного органа.
Как считают в агентстве, это позволит повысить прозрачность и эффективность отбора на данные должности, а также улучшить кадровый потенциал государственных органов.
Документ размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 30 марта.