В заключении к законопроекту указано, что он разработан в целях совершенствования законодательства РК в части защиты прав работников и направлен на повышение эффективности системы управления охраны труда.
Проект закона предусматривает правовые нормы, направленные на:
- расширение компетенции уполномоченного государственного органа по труду в части утверждения порядка выдачи работникам пищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического питания;
- установление в коллективном договоре положения о допустимом соотношении между максимальным и минимальными размерами заработной платы по соответствующей профессии, должности в организации;
- вовлечение посредника в деятельность согласительной комиссии;
- установление запрета на заключение договора с физическим лицом гражданско-правового характера при наличии в нем хотя бы одного отличительного признака трудовой деятельности.
В частности, законопроектом в Кодекс РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" вносятся компетенции по утверждению правил определения степени тяжести производственной травмы.
В ходе работы над законопроектом депутатами внесены следующие поправки:
- предусматривается включение в коллективный договор положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью;
- устанавливается положение, согласно которому специалист по безопасности и охране труда подчиняется непосредственно первому руководителю организации, что обеспечивает закрепление ответственности за организацию безопасных условий труда за руководителем.
Кроме того, по инициативе правительства законопроектом:
- предусматривается поправка в Закон РК "О разрешениях и уведомлениях" касательно лицензирования деятельности по оказанию специальных социальных услуг в сфере социальной защиты;
- дополняется компетенция маслихатов в Закон РК "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" по разработке и утверждению правил присвоения звания "Почетный гражданин области (города, района)", разработанных на основании типовых правил, утверждаемых уполномоченным органом по вопросам использования государственных символов РК;
- предлагаются нормы, направленные на уточнение видов производств, которые не могут быть приостановлены в период проведения забастовок.
Вместе с тем в реализацию нормативного постановления Конституционного суда в Социальный кодекс РК внесены уточнения касательно зачета в трудовой стаж времени ухода за малолетними детьми неработающему отцу при назначении пенсионных выплат по возрасту.
19 ноября 2025 года законопроект был одобрен в первом чтении на пленарном заседании Мажилиса.
2 февраля 2026 года стало известно, что казахстанским ученым изменят порядок оплаты труда.