Обнаружено блокирование рекламы на сайте

Уважаемые пользователи,

создатели сайта не желают превращать его в свалку рекламы, но для существования нашего сайта необходим показ нескольких баннеров.

просим отнестись с пониманием и добавить zakon.kz в список исключений вашей программы для блокировки рекламы (AdBlock и другие).

17°

Астана

Преимущественно облачно

Вероятность осадков: 77%

Влажность: 77%

Давление: 725 мм рт. ст.

Ветер: северо-восточный, 7.0

Завтра

Завтра
Подробный прогноз

Выбрать другой город

355.50

27 июля 

Курс НБРК

350.20

+ 6.32

АЛМАТЫ

Покупка

352.50

Продажа

355.50

АСТАНА

Покупка

352.50

Продажа

353.50

Подробнее
390.00

27 июля 

Курс НБРК

385.71

+ 7.82

АЛМАТЫ

Покупка

382.00

Продажа

390.00

АСТАНА

Покупка

386.00

Продажа

389.00

Подробнее

Работа сверхурочно должна быть исключением - Т. Дуйсенова

2 марта 2016, 16:11

«Если работник не согласится, то работодатель и работник должны сесть за стол переговоров и договорится», - отметила глава ведомства.


Министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова в рамках сегодняшней интернет-конференции на информационном портале Zakon.kz сообщила, что работа сверхурочно должна быть исключением.

«Оплата за сверхурочные работы в выходные и праздничные дни – это не стандарт. Стандарт – это восьмичасовая работа. Когда мы работали над новым трудовым кодексом, это был самый обсуждаемый вопрос. Когда работодатель предлагает сверхурочную работу, это уже не стандарт, и это вообще должно быть исключением», - сказала глава ведомства.

По ее словам, «теперь, когда работодатель будет предлагать сверхурочную работу или работу в праздничные или выходные дни, то это должно делаться с согласия работника. Если работник не согласится, то работодатель и работник должны сесть за стол переговоров и договориться».

«Мы посмотрели Европейский опыт. Там работники добились того, чтобы работодатель улучшил условия труда, делал новые технологии, и работники могли работать восемь часов производительнее, нежели делать это сверхурочно или в праздничные или выходные дни. Если мы будем делать работу сверхурочно, то мы теряем работоспособность, а это не нужно ни работодателю, ни работнику», - добавила Т. Дуйсенова.


Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку сообщить об ошибке.

Акции
Комментарии
Загрузка комментариев...
Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript или заблокирован сайт http://hypercomments.com
Добавить комментарий
Введите имя
Чтобы увидеть код начните набирать сообщение Введите код из 3 сим-волов, отображенных черным цветом. Язык кода - русский. обновить код