О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях Республики Казахстан в 2019 году

О вакантных рабочих местах и потребности в кадрах на крупных и средних предприятиях Республики Казахстан в 2019 году

Для определения потребности в кадрах и сведений о вакантных рабочих местах в разрезе профессиональных групп занятий, видов экономической деятельности и регионов Комитетом по статистике проводится статистическое наблюдение по статистической форме «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий».

Сбор статистической информации по данной форме производится от крупных и средних предприятий и организаций, осуществляющих все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Перечень профессиональных групп занятий определен в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года №130-од.

При формировании сведений о вакантных рабочих местах учтены как свободные рабочие места, освободившиеся в связи с увольнением работников, так и вновь созданные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года.

При определении ожидаемой потребности в кадрах учтена предполагаемая дополнительная численность персонала (работников), необходимая в текущем году для расширения деятельности предприятия и реализации новых проектов.

По результатам данного наблюдения списочная численность работников в обследованных предприятиях на 1 января 2019 года составила 2 416,5 тыс.человек, число вакантных рабочих мест - 28 305 единиц. Доля вакансий в списочной численности работников составила 1,2%.

Большинство вакансий отмечено по профессиональной группе занятий «специалисты-профессионалы» - 6 912 единицы, их доля составила 24,4% от общего количества вакантных рабочих мест, «рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий» - 6 119 единиц. Свободные рабочие места по профессиональной группе «операторы производственного оборудования, сборщики и водители» составили 4 199 единиц, «специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал» - 3 273 единицы.

Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период составила 11 239 человек, их доля в списочной численности работников - 0,5%.

В течении текущего года наиболее востребованы рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий - 2 340 человек, специалисты-профессионалы, их дефицит составил - 1 888 человек и неквалифицированные рабочие - 1 789 человек.

Менее востребованными являются служащие в области администрирования - 246 человек.

Наибольшую потребность в квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий испытывают предприятия и организации промышленности (1 096 человек) и строительства (935 человек).

Специалисты - профессионалы наиболее востребованы в организациях сферы здравоохранения и социальных услуг (517 человек), образования (337 человек) и в профессиональной, научной и технической деятельности (188 человек).

* х - согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» № 257- IV от 19 марта 2010 года «Статистическая информация и базы данных, позволяющие прямо или косвенно установить респондента или определить первичные статистические данные о нем, являются конфиденциальными и могут распространяться только при наличии согласия респондента, за исключением сведений, указанных в пункте 4 настоящей статьи».

В разрезе видов экономической деятельности наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в промышленности - 8 599 единиц и в сфере транспорта и складирования - 3 999 единиц, наименьшее - в операциях с недвижимым имуществом - 197 единиц.

Наибольшая ожидаемая потребность в кадрах отмечена в промышленности (2 850 человек), в строительстве (1 694 человека), в сфере исскуства, развлечения и отдыха (1 239 человек) и в сфере оптовой и розничной торговли; ремонте автомобилей и мотоциклов (1 199 человек) и доля по данным видам экономической деятельности в общей ожидаемой потребности в работниках составила 62,1%.

На предприятиях и организациях с частной формой собственности ожидаемая потребность в работниках на 2019 год составила 8 458 человек, из них в промышленности - 2 360 человек, в строительстве - 1 694 человека, в в сфере оптовой и розничной торговли; ремонте автомобилей и мотоциклов - 802 человека.

На предприятиях и организациях с государственной формой собственности наибольшая потребность приходится на сферу здравоохранения и социальных услуг (744 человека). Их удельный вес в общей ожидаемой потребности в работниках предприятий с государственной формой собственности составил 48,4%.

В разрезе регионов наибольшее число вакантных рабочих мест на 1 января 2019 года сложилось в следующих регионах: г.Нур-Султан - 5 676 единиц, г.Алматы - 3 313 единиц, Атырауская область - 2 889 единиц. В г.Нур-Султане большинство вакансий образовалась в сфере здравоохранения и социальных услуг (1 327 единиц), в г.Алматы - в сфере оптовой и розничной торговли; ремонта автомобилей и мотоциклов (743 единицы), в Атырауской области - в сфере строительства (1 122 единицы).

Наибольшая ожидаемая потребность в работниках по регионам отмечена в г.Нур-Султан и составила 3 360 человек, в г.Алматы - 2 882 человека, в Атырауской области - 1 625 человек. Наибольшая потребность в кадрах по г.Нур-Султан - в сфере искусства, развлечения и отдыха (1151 человек) и в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (528 человек); по г.Алмате - в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (596 человек) и в строительстве (538 человек), по Атырауской области - в промышленности (578 человек), в строительстве (409 человек).

Наименьшее число вакансий в обследованных на крупных и средних предприятиях отмечается в следующих регионах страны: Кызылординской области (184 человека), в Туркестанской области (257 человек) и Жамбылской области (467 человек), менее острый дефицит потребности в работниках в Восточно-Казахстанской области (90 человек), в Павлодарской области (93 человека) и в Западно-Казахстанской области (114 человек).

Электронная версия бюллетеня «Численность и потребность в кадрах крупных и средних предприятий Республики Казахстан» размещена на сайте www.stat.gov.kz в разделе «Официальная статистическая информация», подраздел «Труд».