Сколько человек освободили от должностей во время аттестации в МВД

Пресс-служба МВД РК

Аттестация проходила в несколько этапов.

В ходе внеочередной аттестации в МВД, освободили 81 должностное лицо, 37 человек уволены, из них только 4 по отрицательным мотивам, остальные – по возрасту. Остальные переназначены, сообщил на брифинге заместитель министра внутренних дел Казахстана Алексей Калайчиди, передает Zakon.kz.

Он отметил, что мотивов два: первый – это человек признается несоответствующим занимаемой должности и назначается с понижением, второй – он назначается с перемещением на другую линию работы.

- Аттестация включает несколько этапов. Первый – это подготовительный. Прежде чем нам написать самый главный документ на аттестуемого – характеристику – мы должны тщательно оценить его профессиональный уровень. В том числе этические личные качества. Поэтому в ходе этой работы значительное число руководителей было обновлено. Часть в ходе оценки их деятельности, часть – в ходе каких-то чрезвычайных происшествий, – сообщил заместитель министра.

Всего, по словам Алексея Калайчиди, к собеседованию были допущены 153 человека, но подлежали собеседованию 188. То есть, всего должностей, которые должны были пройти внеочередную аттестацию, 188. Поскольку значительная часть из них была освобождена до аттестации, то к собеседованию допущены были только 153. Они отсеялись до октября.

Замминистра отметил, что принимал активное участие в аттестации 2012 года. Тогда на треть была обновлена руководящая часть, в том числе и в министерстве внутренних дел. Сейчас цифра по первым руководятелям – на 60%. Заместителей на 39%. В вузах – на 40%.

- Я считаю, что была проведена достаточно жесткая работа. Достаточно принципиальная. И плюс ко всему я считаю большой выгодой, что увидели много новых лиц среди резервистов, которые уже начали сразу назначаться. Не успела завершить работу комиссия, как пошли назначения. Я считаю, что это показатель. Прежде всего, мы считаем, что должна улучшиться коммуникация с гражданским обществом. Мы должны лучше слышать граждан. Мы должны видеть более актуальные для населения проблемы. И самое главное, мы должны научиться оценивать свою работу по мнению населения, а не только по нашим показателям. Ну и второе – мы, честно говоря, достаточно неплохо поработали для того, чтобы сформировать целый комплекс новых критериев не только для руководителей, но и для всех полицейских, – отметил Алексей Калайчиди.

Как ранее рассказал министр внутренних дел Казахстана Ерлан Тургумбаев, аттестация прошла среди руководителей комитетов, департаментов центрального аппарата и регионов, а также высших учебных заведений и их заместителей. За период внеочередной аттестации существенно обновлен руководящий состав.