Пилотный проект будет осуществлен в рамках программы Трансформации АО ФНБ «Самрук-Казына» и коснутся существующих на сегодня в национальной компании вакансий.
Планируется, что в случае успеха этой программы изменения в HRбудут внесены на рассмотрение Правления КМГ и станут постоянной практикой. Итак, что же это за новые правила?
Специалистами КМГ разработаны Правила конкурсного отбора на вакантные административно-управленческие должности и адаптации персонала в КМГ. Данный документпредполагает несколько этапов конкурсного отбора кандидатов. Прежде всего, это прием резюме кандидатов через сайт https://work.kmg.kz/, там же можно будет ознакомится всеми правилами конкурса и требованиями к вакантным должностям.
Затем - отбор резюме, соответствующих квалификационным требованиям по должностным инструкциям, где будут учитываться стаж, опыт работы, образование, знание языков (казахский, английский). При этом комиссия вправе запросить документы, подтверждающие достоверность сведений, указанных в резюме.
Следующая процедура отбора – тестирование (место проведения - г. Астана). Кандидаты, прошедшие предыдущие этапы, должны будут показать, прежде всего, профессиональные знания. Кроме того, им предстоит тестирование на анализ вербальной и числовой информации, проверка знания языков. Затем кандидаты, продемонстрировавшие результаты тестирования выше пороговых значений для вакантной должности, пройдут собеседование с членами конкурсной комиссии. Место проведения - г. Астана.
На «финишной прямой» - заседания конкурсных комиссий, в которые войдут руководители функционального направления, работники структурных подразделений и кадровики КМГ. Результат сложной и максимально прозрачной процедуры - оформление документов на прием кандидатов, успешно прошедших конкурс.
Итак, вакансии данного пилотного проекта:
Департамент экспертизы обустройства разрабатываемых месторождений:
Ведущий инженер;
Департамент международных контрактов:
Старший юрист;
Департамент геологии и геофизики:
Эксперт;
Департамент разработки месторождений:
Эксперт;
Департамент управления человеческими ресурсами и оплаты труда:
Старший специалист
КМГ приглашает к участию в конкурсе, удачи всем кандидатам!