Внесены изменения и дополнения в 8 приказов по вопросам трудоустройства и занятости

 

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июня 2018 года № 242, внесены изменения и дополнения в следующие приказы:

приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20, в котором Правила включения в региональную квоту приема оралманов, изложены в новой редакции и Правила включения в региональную квоту приема переселенцев, изложены в новой редакции;

приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 мая 2016 года № 412, где в Правилах квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации, подпункт 4) пункта 2 изложен в следующей редакции:

«4) центр занятости населения - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом района, городов областного и республиканского значения, столицы в целях реализации активных мер содействия занятости, организации социальной защиты от безработицы и иных мер содействия занятости»;

приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498, в котором внесены изменения в некоторые пункты Правил квотирования рабочих мест для инвалидов»;

приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 «Об утверждении Правил выдачи справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства». Заголовок приказа изложен в новой редакции:

«Об утверждении Правил выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий для самостоятельного трудоустройства иностранцев и лиц без гражданства», соответственно, изменен заголовок самих Правил и внесены изменения в некоторые пункты Правил.

приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515, в котором Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, изложены в новой редакции.

приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516 «О некоторых вопросах содействия занятости населения»;

приказ исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Об утверждении Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода», в котором,

пункт 9 изложен в следующей редакции:

«9. За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее - сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 2018 года № 157«Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан»;

пункт 38 изложен в следующей редакции:

«38. Разрешение в рамках внутрикорпоративного перевода выдается при условии наличия у руководителя, менеджера и специалиста не менее одного года опыта работы в юридическом лице, учрежденном на территории страны-члена Всемирной торговой организации, находящемся и действующем за пределами территории Республики Казахстан и их соответствия требованиям предусмотренным подпунктами 2), 10), 12) пункта 2 настоящих Правил, подтвержденное письмом от юридического лица, из которого осуществляется внутрикорпоративный перевод работника о его квалификации и профессиональном опыте, а также письмом от принимающей стороны, подтверждающим, что работник обладает необходимой квалификацией и профессиональным опытом работы».

приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 июня 2016 года № 576 «Об утверждении индивидуальной карты трудоустройства и формы ее заполнения», заголовок приказа изложен в новой редакции: «Об утверждении формы индивидуальной карты занятости и правила ее ведения».

Приказ вводится в действие с 18 августа 2018 года.