Сотрудники силовых ведомств, имеющие плохую репутацию, не должны рассчитывать на повторную аттестацию
![Zakon.kz, фото - Новости Zakon.kz от 16.04.2012 23:03](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2023-12-25/file-9cc33dcd-615c-4e3d-8419-4d33f7aa420f/400x342.webp)
Сотрудники силовых ведомств, имеющие плохую репутацию, не должны рассчитывать на повторную аттестацию
Сегодня на расширенном заседании комитета по законодательству и
судебно-правовой реформе Мажилиса Парламента РК обсуждался законопроект «О внесении изменений и дополнений в
некоторые законодательные акты РК по вопросам исключения противоречий,
пробелов, коллизий между нормами права различных законодательных актов и норма,
способствующих совершению коррупционных правонарушений».
Заместитель министра внутренних дел РК Ерлик Кененбаев выразил
предположение, что не все сотрудники органов внутренних дел смогут с первого
раза пройти тестирование в рамках внеочередной аттестации.
«Есть многие узкие специалисты, скажем, криминалисты, дактилоскописты, кинологи, которые, возможно, могут с первого раза не сдать тестирование, а возможности повторной пересдачи не будет. Этот узкий специалист, на подготовку которого государство потратило огромные деньги, в лучшем случае должен будет нести патрульно-постовую службу», - сказал вице-министр.
Однако, руководитель рабочей группы по законопроекту, депутат Мухтар Тиникеев постарался успокоить представителей силового блока:
«Здесь надо иметь ввиду, что перед проведением внеочередной аттестации будет выделено определенное время для подготовки к тестированию, к нормам служебно-боевой подготовки, его же (тестируемого) будут готовить к этой аттестации!», - сказал М.Тиникеев.
При этом он резонно заметил, что сотрудники силовых ведомств, в том числе полицейские, имеющие сомнительную репутацию, не должны рассчитывать на повторное тестирование после неудачи в ходе аттестации.
«Если он не пройдет психологическую подготовку, если у него репутация плохая, а в Указе Президента, если вы обратили внимание, впервые было написано про нравственную сторону сотрудника, то есть общественное мнение в отношении него, если он на работу не ходит, пьянствует, взятки-поборы берет, о какой повторной аттестации может идти речь?!», - резонно заметил мажилисмен.
Автор: Аскар Бимендин