Ситуация с понижением зарплат в «АрселорМиттал» будет решена с учетом интересов работников

Zakon.kz

Об этом сообщил аким Карагандинской области Нурмухамбет Абдибеков.

Сегодня в ходе прямого эфира на телеканалах «Казахстан-Караганды» и «Первый Капагандинский» аким Карагандинской области Нурмухамбет Абдибеков прокомментировал ситуацию на «АрселорМиттал Темиртау», сообщает пресс-служба главы региона.

- Как известно, компания «АрселорМиттал Темиртау» заявила о своем намерении с 1 августа нынешнего года уменьшить заработную плату своим работникам примерно на 25 процентов.

Компания объясняет эту меру тяжелым финансовым положением, вызванным падением спроса на свою продукцию, и считает ее предпочтительной альтернативой сокращению большого количества рабочих мест. Предполагается также, что средства, полученные от сокращения зарплат, пойдут на развитие производства и повышение конкурентоспособности продукции.

- Я неоднократно встречался с руководством компании для обсуждения этого вопроса, и должен заявить следующее. Подобные ситуации возникали в «АрселорМиттал Темиртау» и ранее, но были благополучно урегулированы, - продолжил глава региона.

На сегодняшний день администрацией компании ведутся переговоры с профсоюзом металлургов «Жақтау» и профсоюзом угольщиков «Қорғау». Их совместное решение будет выработано непременно с учетом интересов работников. Если компания снизит заработную плату в одностороннем порядке, будут приняты соответствующие меры в рамках трудового законодательства Республики Казахстан.

- Потому что, в конечном счете, речь идет о наших гражданах, благополучии их семей, и мы не можем допустить ущемления их права на достойную оплату труда, подчеркнул глава региона

Кроме того, сказал Нурмухамбет Абдибеков, в настоящее время уполномоченным органом ведется внеплановая проверка по вопросу нормативной численности работников компании «АрселорМиттал Темиртау».

По результатам этой проверки в случае выявления нарушений трудового законодательства будет вынесено соответствующее предписание на имя руководства компании.