Управлять рисками и стрессами научили кадровиков-медиков

Участникам семинара на практике продемонстрировали возможности и эффективность симуляционных технологий в обучении.

В Алматинском  филиале Учебно-клинического центра работники кадровых служб медицинских организации Алматы и Алматинской области, а также специалисты из Восточного Казахстана,  Акмолинской и Жамбылской областей в течение двух дней прошли обучение на семинаре «Управление кадрами в здравоохранении», сообщает Zakon.kz. 

В центре внимания были актуальные вопросы законодательства, управления и мотивации персонала, построение профессиональной траектории специалистов, управление рисками, конфликтными ситуациями, стрессами.

Лекции на эти темы читали руководитель Департамента Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности по городу Алматы МЗ СР РК  М. Укибай, директор АФ Учебно-клинического центра, профессор  В. Ахметов, юрист ЦКБ УДП РК В. Кременцов и др. 

Участникам семинара на практике продемонстрировали возможности и эффективность симуляционных технологий в обучении.

Кроме того, специалисты Информационной системы «Параграф» ознакомили скадровиков с новинками информационной базы «Параграф - Медицина». В ней, к примеру, можно ознакомиться с новыми документами в области здравоохранения, узнать об других изменения в законодательстве. А также прочитать обзоры и аннотации к документам, ознакомиться с медицинскими справочниками.

Как показал анализ, проведенный в ходе семинаров, до сего времени обучению специалистов кадровых служб уделялось мало внимания. Между тем, реалии сегодняшнего дня диктуют необходимость перехода от понимания «кадровик» к специалисту по развитию человеческих ресурсов.  

Организаторы семинара выразили уверенность в том, что полученные знания, практические рекомендации, комплект материалов, который получили работники кадровых служб, помогут им эффективно организовать и грамотно вести кадровое делопроизводство в организациях. 

В свою очередь участники семинара единодушно высказались за проведение учебы в расширенном формате и на регулярной основе, отметив положительный эффект от комплексного подхода с участием разных лекторов и специалистов практиков. 

В организации циклов проводимых Учебно-клиническим центром были учтены пожелании и реальные потребности медицинских предприятии.  По результатам семинара слушателям были выданы сертификаты установленного образца.