"Самрук - Қазына" и Назарбаев Университет развивают кадровый потенциал
!["Самрук-Қазына", фото - Новости Zakon.kz от 19.12.2018 17:46](https://www.zakon.kz/pbi/WEBP/2024-01-30/file-24d285a9-870e-4d43-98bb-88a73a995753/400x226.webp)
Сегодня в Астане в рамках встречи Председателя правления АО "Самрук-Қазына" Ахметжана Есимова и Президента Назарбаев Университета Шигео Катсу заключен Меморандум о сотрудничестве.
В рамках сотрудничества сотрудники "Самрук-Казына" и его портфельных компаний теперь смогут повышать квалификацию в Назарбаев университете, а студенты и выпускники Назарбаев университета - проходить стажировки в Фонде и его портфельных компаниях.
В своем выступлении Ахметжан Есимов, Председатель правления АО "Самрук-Қазына" отметил высокий кадровый потенциал в компаниях.
"Самруқ – Қазына" объединяет крупнейшие национальные компании. Я не побоюсь сказать, что в силу условий и задач, которые стоят перед нашими компаниями, подобраны сильные кадры. Вместе с тем всегда требуется их пополнение. Это пополнение будет более эффективным, если студенты Назарбаев университета будут иметь возможность проходить практику и стажировку в наших национальных компаниях и самом фонде", – уверен глава Фонда.
Таким образом, соглашение между АО "Самрук-Қазына" и Назарбаев Университетом будет направлено на поддержку и развитие кадровой политики группы компаний Фонда путем отбора лучших молодых специалистов.
Фонд реализует две программы, направленные на поддержку и воспитание молодых специалистов: "Жас өркен" и "Цифровое лето".
"Мы продемонстрировали, что для того, чтобы работать в наших ведущих компаниях и в самом Фонде, нужны не связи, нужны знания, талант и трудолюбие. И эту практику подбора новых молодых кадров мы будем не только дальше продолжать, но будем ее и наращивать", - подчеркнул Есимов.
Напомним, в апреле текущего года Фонд представил новую кадровую политику, в рамках которой утверждена компактная структура управления и внедряются единые процедуры конкурсных отборов персонала во всех портфельных компаниях.