Новости спорта 
Как работает казахстанско-китайское сотрудничество в промышленном производстве труб
Фото: ASPC
Запуск нового производства, как и было запланировано, состоялся 21 мая. Как отмечает руководство завода, мероприятие прошло в ранее обозначенные сроки и наглядно продемонстрировало рынку возможности нового производства.
Предприятие построили в партнерстве с Китайской национальной нефтегазовой корпорацией (CNPC).
Фото: ASPC
Фактический выход на рынок совпал с ростом спроса на трубную продукцию внутри Казахстана и в регионе. Так, по итогам I квартала 2025 года металлургическая отрасль страны показала прирост на 10,6% по сравнению с тем же периодом прошлого года. При этом можно утверждать, что именно этот результат долгосрочного казахстанско-китайского партнерства стал для алматинского трубного завода вторым рождением.
Что интересного происходит в отрасли?
- В стране работает 51 индустриальная зона и 14 специальных экономических зон, что создает устойчивую основу для размещения крупных производств.
- В 2025 году планируется запуск 110 новых проектов, объединяющих крупные и малые предприятия.
- Общая индексная динамика промышленного производства в январе текущего года составила +2,3% к январю 2024-го, включая +3,7% в производственной сфере.
- С 2010 по 2016 год реализовано 1028 проектов "Карты индустриализации", включая 80% новых производств, с общими инвестициями в 4,7 трлн тенге и созданием 97 000 рабочих мест.
- На начало 2025 года количество индустриальных проектов достигло 609 с общими инвестициями 9,6 трлн тенге, создано 205 000 рабочих мест в период строительства и 179 000 – на период эксплуатации.
- По итогам 2024 года прирост в обрабатывающей промышленности составил +5,9%, металлургия – +6,9%, машиностроение – +9,7%, химическая – +7,7%.
Фото: ASPC
Какое место в отрасли займет новое производство?
ASPC – промышленное предприятие полного цикла по производству стальных электросварных труб со спиральным швом. Завод расположен на территории индустриальной зоны Алматы в районе с готовой инженерной инфраструктурой, железнодорожным тупиком.
Предприятие ориентировано на выпуск трубной продукции для нужд магистральных газопроводов, нефтепроводов, теплотрасс и систем водоснабжения. Ключевая особенность – производственный диапазон: трубы диаметром от 355,6 мм до 1422 мм, с толщиной стенки от 6,4 до 25,4 мм и возможностью нанесения наружных и внутренних антикоррозионных покрытий.
Завод, как минимум, нужен в качестве площадки по импортозамещению в отрасли: по оценкам отрасли, в 2023 году объем закупок трубной продукции из-за рубежа достигал 1,5 млрд долларов. Кроме того, ASPC – это платформа для устойчивой промышленной кооперации между Казахстаном и Китаем в производственном секторе.
Фото: ASPC
Все идет по плану
Проект ASPC появился не вчера. Его запуск – результат более чем десятилетнего планомерного движения, в котором участвовали две страны, несколько экономических циклов и одна глобальная пандемия.
Изначально идея создания крупного трубного производства возникла в 2014 году на фоне крепнущего казахстанско-китайского партнерства. Именно тогда было подписано соглашение между казахстанской "Компанией Достар" и корпорацией CNPC. К 2016 году стороны зарегистрировали совместное предприятие и приступили к проектированию.
Однако пандемия COVID-19 в 2020-2021 годах приостановила реализацию. Завод фактически оказался "законсервирован": иностранные специалисты были вынуждены покинуть страну, цепочки поставок нарушились, часть казахстанского персонала ушла. Тем не менее, в 2024 году ASPC удалось мобилизовать ресурсы, восстановить логистику и возобновить монтажные и пусконаладочные работы.
"В середине 2024-го акционерами было принято решение о выделении дополнительных средств, и осенью того же года они были получены. До этого времени мы поддерживали оборудование в рабочем состоянии, старались удержать людей, которых уже успели обучить в Китае. К сожалению, из-за вынужденного простоя мы не смогли обеспечить должный уровень заработных плат, и часть сотрудников уволилась", – рассказал генеральный директор ASPC Борис Ким.
Фото: ASPC
Ключевой этап – технологическая настройка оборудования – был завершен в первом квартале 2025 года. В отличие от многих инвестиционных инициатив в промышленном секторе, ASPC стал примером реализации проекта с высокой степенью организационной дисциплины.
Непрямой эффект
Ввод в эксплуатацию ASPC помимо, собственно, увеличения промышленных мощностей, обусловливает и новую занятость:
- На первом этапе в штат набрано более 100 сотрудников, включая операторов, сварщиков, специалистов лаборатории контроля качества, ИТ-инженеров и логистов.
- Средняя заработная плата на производстве – от 450 000 тенге в месяц с учетом премий и бонусной системы.
- Предприятие обеспечивает питание, доставку до места работы, спецодежду и страхование для всего персонала.
- В течение 2025-2026 годов планируется расширение штата до 250 постоянных рабочих мест.
"Профессионалы знают себе цену, и на рынке труда для них есть масса возможностей работать на себя, а не в найме. Поэтому наша задача – заинтересовать специалистов условиями труда. Уже сегодня мы предлагаем им конкурентную заработную плату (в среднем – более 450 тыс. тенге), которую намерены индексировать в зависимости от экономических реалий, прорабатываем систему бонусов по итогам финансового года. Для любого специалиста главное – стабильность, наличие перспектив и понимание, что его труд будет достойно оценен", – отметил Борис Ким.
Фото: ASPC
Идет формирование внутренней системы наставничества: опытные инженеры и технологи, в том числе с международным опытом, участвуют в обучении молодых специалистов на месте.
Кроме того, ASPC активно сотрудничает с колледжами и техническими вузами Алматы и Алматинской области. Завод формирует прикладные программы стажировок, включая модули по промышленной автоматике (SCADA, MES), металлографии, а также подготовке специалистов по контролю качества.
