#Все о теннисе
Мангистау назвали лидером по числу трудовых конфликтов в Казахстане
Zakon.kz
Мангистау назвали лидером по числу трудовых конфликтов в Казахстане
С начала этого года в республике произошло 27 трудовых конфликтов.
Из них семь на территории Мангистауской области. Об этом рассказал Багдат Жумагулов,
начальник управления контроля трудового законодательства комитета по контролю и
социальной защите министерства труда и соцзащиты РК.
Выступая на прошедшем в Актау семинаре на тему «Повышение эффективности работы по предотвращению социальных конфликтов и снижению потенциала протестных настроений на предприятиях с иностранным участием», Багдат Жумагулов сообщил, что основными причинами произошедших конфликтов являются недовольство работников размерами заработной платы.
- Лишь один конфликт был связан с её невыплатой. Анализ показывает, что основное недовольство размером зарплаты у нас большей частью есть в нефтегазовой промышленности. А невыплатой грешат строительные компании. В этом году в Мангистау задолженность по заработной плате, выявленная государственными инспекторами труда, составила 268, 795 млн. тенге. На сегодняшний день, в результате принятых мер, удалось выплатить более 254 миллионов тенге. Проблемы остались в ТОО «Мунай-Кайнар» и ТОО «Актау-Нан». Оба предприятия сегодня не работают, и вопрос задолженности висит в воздухе, - говорит Багдат Жумагулов.
Ещё одной причиной возникновения трудовых конфликтов, по словам Багдата Садвакасовича, является диспропорция в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками.
Кайрат Амандыков, заместитель председателя федерации профсоюзов РК, в своём выступлении отметил, что большая часть акция протеста имеет место на предприятиях, где нет профсоюзных организаций.
На семинаре говорили и о том, что сегодня лидеры профсоюзов не всегда правильно понимают свою задачу. Не знают механизмы разрешения трудовых споров. А любое вмешательство в конфликтную ситуацию государственных органов воспринимается негативно. Проблемным вопросом назвали также повышение правовой грамотности лидеров профсоюзов.
- Правовой нигилизм присутствует в наших рядах. В вашем регионе профсоюзы в основном возглавляю люди из среды работяг. Есть лидеры, с которыми мы встречались в начале года. Они задавали вопросы. Через 9 месяцев, когда им уже всё разъяснили, разжевали, разложили по полочкам на основании законов, практики и международного опыта, опять задают те же вопросы. Когда их избирают в лидеры, они изначально понимают свою роль на предприятии, как конфронтацию с администрацией. Мы с этой проблемой боремся и стараемся её решить, - сказал Кайрат Якудаевич.
На все нарушения закона, в том числе и в сфере труда, реагирует прокуратура. Органы генеральной прокуратуры провели проверку компаний с иностранным участием. Выяснилось, что имеют место факты диспропорции в зарплате, в условиях труда казахстанских и иностранных граждан. А это называют предпосылками для возникновения конфликтов.
- Основной орган, который должен представлять интересы работников, это профсоюз. Любой спор должен решаться в рамках тех законов, которые приняты в нашей стране. Есть механизмы примирительных комиссий и трудового арбитража. Но есть проблема в некоторых компаниях. Руководители профсоюзов, которым доверяет коллектив и у которых есть авторитет в народе, не знают этих механизмов и ведут народ не туда. И на сегодняшний день все проблемы решаются после вмешательства акимата области и прокуратуры, - сказал Ерболат Абдиров, начальник управления по надзору за законностью в социально-экономической сфере Мангистауской прокуратуры
