Работодателей обяжут принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Добиться этого министерство труда и социального развития с помощью законопроекта «о занятости населения», находящегося на рассмотрении в Парламенте. Он предусматривает установление обязательной квоты на прием на работу инвалидов в размере 2-4% от общей численности сотрудников, с созданием специальных рабочих мест. Об этом сегодня в ходе брифинга в министерстве здравоохранения и социального развития, заявил вице-министр Биржан Нурымбетов, передает корреспондент Zakon.kz.
Причина появления обязательной квоты для людей с ограниченными возможностями - нежелание предпринимателей брать их на работу. По словам, вице-министра, «работодатели всеми правдами и неправдами отказывались брать на работу инвалидов. Теперь такой возможности у них не будет».
«При этом, предполагается субсидирование государством затрат работодателя на оснащение необходимым оборудованием специального рабочего места инвалида, - отметил Нурымбетов ответственность государства в данном вопросе. - Согласно проекту нового закона о труде, привлечение людей с особенными потребностями к сверхурочной работе запрещено».
Без изменений осталось и общее количество рабочих часов в неделю – не более 36. Однако, проект предлагает снизить продолжительность дополнительного отпуска для инвалидов I и II групп до 6 календарных дней, с возможностью его увеличения в рамках коллективных договоров.
«Таким образом, снижение определенной нагрузки на работодателя, с разделением ответственности между государством, работодателем и профсоюзами, будет способствовать решению вопроса трудоустройства инвалидов, - сказал Нурымбетов. – Важно, чтобы активность проявляли и профсоюзы и социальные работники в данном вопросе».
Татьяна Ковалева, Астана