Более 5 тысяч человек поступили на первичные ступени госслужбы с начала года. Количество претендентов в некоторых госорганах составляет 5 человек на одну вакансию, передает «Хабар 24».
Как отметила зампред Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, такая активность граждан связана с внедрением новой системы отбора кадров. Претендентам на госслужбу необходимо пройти тестирование на знание казахского языка, законодательства и собеседование. Кроме того, впервые внедрена автоматизированная оценка личностных качеств. Она выявляет у претендентов уровень этичности, инициативности, нетерпимости к коррупции.
За конкурсом наблюдает комиссия, в составе которой - депутаты, представители общественных организаций и СМИ. Кроме того, в Агентстве открыт новый пресс-центр, который станет диалоговой площадкой по реализации Плана нации.
Айгуль Шаимова, зам. председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции: «На низовую должность может поступить любой выпускник вуза сразу же после поступления, сразу после получения диплома. С начала года порядка 10% кандидатов – выпускники вузов. Среди них это не просто выпускники вузов, это дети из многодетных семей. Если у человека нет высшего образования, он окончил колледж либо техникум, он также может претендовать на занятие должностей в госслужбе, правда, на районном и сельском уровнях».
Фото: Vzglyad.az