DS вывел на тесты роскошный аналог Peugeot 3008

Zakon.kz
Французская компания DS Automobiles, пару лет назад отделившаяся от Citroen, приступила к дорожным испытаниям нового кроссовера. Фотографии с тестов опубликовал ресурс motor1.com.
По неподтвержденным данным машина, прототип которой показан на этих снимках, будет называться DS X и с технической точки зрения станет роскошным аналогом нынешнего Peugeot 3008 и еще не представленного официально Opel Grandland X. Моторы будут позаимствованы у «Пежо». Сейчас топовым в линейке является вариант 3008 GT со 180-сильным дизелем, а в планах значится выпуск более мощного 3008 GTi и полноприводной плагин-гибридной модификации с запасом хода в 50 км на чистой электротяге. DS Automobiles также обещала покупателям гибридный кроссовер, судя по всему – именно модель X.



В настоящее время у DS есть только один внедорожник – DS 6WR, разработанный специально для Китая. В Европе и России французская марка предлагает псевдокроссовер DS 4 Crossback, который мы тестировали прошлым летом. Однако на волне популярности автомобилей сегмента SUV компания решила существенно расширить модельный ряд внедорожников: помимо DS X, бывший суббренд «Ситроена» готовит DS W (аналог Peugeot 2008 и Opel Crossland X) и DS Y (аналог Peugeot 5008). Правда, пока это лишь предварительная информация. Наверняка известно одно: все будущие модели Peugeot, Citroen и DS получат общие платформы. Основой для компактных машин станет архитектура CMP, разработанная совместно с китайцами Dongfeng, а более крупные модели сохранят нынешнюю конструкцию EMP2.

Текст: Александр Орехов
Фото: motor1.com / CarPix
Via cartimes
Фоторепортажи

Читайте также

Следите за новостями zakon.kz в:

Популярные новости

Солнечные электростанции в Тибете неожиданно повлияли на местных жителей и природу

Протяженнее километра: в Саудовской Аравии достраивают самое высокое здание планеты

Идеальные породы собак для пожилых людей

Бибисара Асаубаева – новый лидер обновленного рейтинга FIDE, а где расположился Жавохир Синдаров

Какие новые правила ждут работников и работодателей с 8 июня 2026 года