В целях исполнения поручения главы государства по формированию эффективной системы государственной службы Агентством РК по делам государственной службы и противодействию коррупции в 2018 году был запущен пилотный проект по выплате заработной платы госслужащим.
- По новой системе оплаты труда повысилась зарплата государственных служащих в среднем в 2 раза. В целом, система оплаты труда состоит из двух частей - постоянная: должностной оклад и переменная: система бонусов. В настоящее время должностной оклад сотрудников Департамента АДГПСК по Атырауской области увеличилась в 2,5 раза. При начислении бонусов учитывается эффективность и результативность государственных служащих за год, то есть деятельность каждого работника оценивается индивидуально, - рассказал руководитель Департамента АДГСПК по Атырауской области Токтамыс Жумагулов.
По итогам индивидуальной оценки деятельности, 16 сотрудников департамента получили оценку "превосходно", 8 сотрудников - "эффективно", оценку "неудовлетворительно" никто не получил.
– Максимальный размер выплаченных бонусов составил пять должностных окладов. Благодаря новой системе оплаты труда наши коллеги получили возможность заметно улучшить свои социально-бытовые условия. Большинство наших работников планируют улучшить свои жилищные условия: приобрести жилье, погасить ипотечный займ, внести первоначальные взносы за жилье. Некоторые досрочно погасили потребительские кредиты, приобрели автомашины. Есть и такие работники, которые собираются обучиться, пройти какие-то курсы или оплатить творческие кружки своих детей, - отметил Токтамыс Жумагулов.