Бахмутова: сокращения в «Самруке» касались только управленцев

В «Самруке» было реализовано три инициативы по сокращению расходов, которые коснулись процессов закупок и внедрения корпоративного казначейства.

 

Фонд «Самрук-Казына» на протяжении последних трех лет сокращал штатную численность в основном за счет управленческого персонала, заявила в понедельник управляющий директор по финансам и операциям — член правления ФНБ «Самрук-Казына» Елена Бахмутова, передает ИА Новости-Казахстан.

 «У нас нет цели сокращения штатной численности, основная цель- это сокращение процессов. Однако, как мы уже говорили, за истекшие 3 года у нас на 60 тысяч сократилось штатная численность, но хочу вам сказать — сократилась в основном численность управленческого персонала», — сказала Бахмутова в ходе встречи руководства Фонда с членами совета директоров дочерних компаний.

«У нас (в настоящее время) 92% от численности по всей группе — это наш производственный персонал. Сокращений в производственном персонале не было: если даже сокращались какие то производства люди переходили в аутсорсинг или каким то иным способом были заняты. То же самое касалось и программы приватизации, которая проводилась в 2014-16 годы: практически во всех тендерах было условие, чтобы на период года-двух в зависимости от ситуации сохранялись рабочие места. Поэтому это социальный аспект был учтен во всех программах», — добавила она.

Представитель руководства фонда напомнила также, что в «Самруке» было реализовано три инициативы по сокращению расходов, которые коснулись процессов закупок и внедрения корпоративного казначейства. «Только эти инициативы в общей сложности дали возможность сэкономить более 300 миллиардов (тенге) за истекший период (последние три года). Но в перспективе наша программа трансформации, по нашим оценкам, в период до 2020 года позволит получить выгоды в размере 1 триллиона 400 миллиардов тенге», — заметила она.

 

Максим МАСЛОВ